Appreciative inquiry : en konstruktiv metode til positive forandringer
Carsten Hornstrup
Om gruppesamtaler som begreb og middel i organisationsudvikling belyst med en lang række praktiske eksempler fra danske virksomheder og institutioner.
Beskrivelse
Minder om
Corporate minds
John Evan-Jones
Teambaserede organisationer i praksis : ledelse og udvikling af team
Systemisk ledelse - teori og praksis
Interview : det kvalitative forskningsinterview som håndværk
Steinar Kvale
Kompetence : hvad, hvorfor, hvordan?
Knud Illeris
Pædagogisk kompetenceudvikling på de videregående uddannelser
Birgitte Madelung
Selvstyrende team : ledelse og organisation
Birgit Jordansen
Samtalebogen - om samtaler på arbejde
Nethe Plenge
Organisation i kommuner og regioner
Karen Revsbech
Anmeldelser (3)
Tidsskrift for arbejdsliv
Årg. 4, nr. 3 (2002)
af
af
Kjeld Nielsen
Årg. 4, nr. 3 (2002)
Børsen
d. 8. juni 2001
af
af
Kurt Schurizek
d. 8. juni 2001
Berlingske tidende
d. 9. maj 2001
af
af
Flemming Flyvholm
d. 9. maj 2001