Appreciative inquiry : en konstruktiv metode til positive forandringer

At undersøge sine succeser - og at bruge dem til at gøre organisationen, den enkelte medarbejder og medarbejdergruppen endnu bedre - det er udgangspunktet for arbejdsmetoden Appreciative Inquiry. Bogen er en letanvendelig brugsbog som viser hvordan man med denne arbejdsmetode kan skabe et langt mere konstruktivt og positivt udgangspunkt for ledelse og udviklingsprocesser i organisationer.