Tid til fordybelse : veje til et livgivende lederskab personligt og i teamet

Træd ud af hamsterhjulet om omfavn fordybelsen. Det er budskabet til de ledere, konsulenter, HR-folk og undervisere i ledelse, der gerne vil bringe fordybelsen ind som centralt omdrejningspunkt i arbejdslivet og arbejde hen mod en mere bæredygtig, holistisk ledelsesstil.

Broberg og Ørbech fra konsulentfirmaet Evoke slår her et slag for fordybelsen og den livgivende ledelsesstil. Det går ud på at starte indefra med sig selv og nære kernen, så man bedre kan skabe værdi i de større og større koncentriske cirkler, der er omkring individet. I teamet, organisationen og i samfundet som helhed skabes værdifulde processer og samtaler til fælles bedste. Begrebet bevidst fordybelse er også centralt i og med, at man skal skabe tid og rum til at imødegå udfordringer med ro i sindet. Ønsker man at arbejde videre med materialet, er bogens figurer at finde til download på forlagets hjemmeside.

Dybtgående og teoretisk meget velfunderet bog om en ny, bæredygtig, holistisk måde at anskue ledelse på. Her får vi bogen for dem, der ønsker at arbejde virkelig i dybden med emnet. Sprogligt og emnemæssigt er den ikke så let at gå til, men til gengæld er den grundig og fyldestgørende.

Livgivende samtaler og relationerVelfungerende grupper og teamDen 8. vane og Velfungerende grupper og team supplerer tankegangen. I Den 8. vane fortæller Stephen Covey, hvordan man som leder vender fokus indad og bruger sin kerne som drivkraften i ledelseLivgivende samtaler og relationer og supplerer tankegangen. I Den 8. vane fortæller Stephen Covey, hvordan man som leder vender fokus indad og bruger sin kerne som drivkraften i ledelseLivgivende samtaler og relationer og Velfungerende grupper og team supplerer tankegangen. I fortæller Stephen Covey, hvordan man som leder vender fokus indad og bruger sin kerne som drivkraften i ledelse.

Læs hele vurderingen