De bedst egnede : at finde og fastholde de rigtige topledere
John Lohff
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Detaljer
Beskrivelse
Struktureret ud fra et komplet rekrutteringsforløb undersøges hvilken inspiration det narrative perspektiv kan give arbejdet med rekruttering.
Indhold
Introduktion til bogens landskab ; Den indledende konsultation ; Etablering af jobprofil ; Screening af ansøgere ; Invitationer og afslag efter screening ; Den første samtalerunde ; Invitationer og afslag efter første samtalerunde ; Anden samtalerunde ; Referencer ; Afslag efter anden samtalerunde ; Teoretisk appendix
Minder om
Fortællingen styrker forretningen
Anja Klemp Vilgaard
Human resource management : organisation og menneske
Jan Erik Elgaard
Narrativ teori
Michael White
Håndplukket : at headhunte og fastholde de bedste topledere
John Lohff
Hit med jobbet : skriv den ansøgning, der får dig til samtale
Steen Kræmer Rasmussen
Egern A/S : en fabel om lederskab gennem storytelling
Stephen Denning
HRM i praksis
Bente Øhrstrøm
Kompetencebaseret interview : løsningen, der matcher ansøger og job
Malin Lindelöw Danielsson
Rekrutteringsbegrænsninger - herunder jobklausuler
Morten Langer
Anmeldelser (2)
Psykolog nyt
Årg. 68, nr. 10 (2014)
af
af
Birgit Jung
Årg. 68, nr. 10 (2014)
Danske kommuner
Årg. 45, nr. 3 (2014)
af
af
Mogens Hegnsvad
Årg. 45, nr. 3 (2014)