Bøger / faglitteratur

Executive coaching : ledelsesudvikling i psykologisk perspektiv


Beskrivelse


Om hvordan en leder kan mobilisere og forstærke sine kvaliteter og kompetencer og bruge dem som udgangspunkt for at styrke lederskabet.

Anmeldelser (6)


Bibliotekernes vurdering

d. 26. mar. 2004

af

af

Lone Thaarup

d. 26. mar. 2004

Trods den engelskklingende titel er bogen en dansk, jordnær og grundig introduktion til to erhvervspsykologers bud på emnet ledercoaching. Forfatterne definerer begrebet som: "En metode, der igennem en proces lukker op for menneskets potentiale, således at han eller hun kan udvikle egne styrkeområder" og med fundament i en psykologisk tilgang til emnet beskriver de så deres opfattelse af brugbare redskaber og processer. Bogen er grundig og systematisk, stoffet gennemgås med en generel introduktion efterfulgt af teoretisk stof, redskaber og cases og afsluttes med proces, fasemodel og basale principper samt endelig test- og vurderingsværktøjer. Jane Blichmann er erhvervspsykolog og arbejder bl.a. som ekstern coach for topledere, direktioner og ledelsesgrupper - Stig Kjerulf har bl.a. arbejdet som koncerndirektør og som coach for badmintonlandsholdet. Det er således to erfarne folk, som her giver et godt bud på, hvilket udbytte der kan forventes, når virksomheden samarbejder med en kvalificeret coach om at styrke ledelsens psykologiske indsigt og personlige udvikling gennem et individuelt forløb eller en gruppeproces. Bogen er illustreret med modeller, figurer og skematiske fremstillinger og afsluttes med litteraturliste.


Advokaten

Årg. 85 nr. 1 (2006)

af

af

Allan Ohms

Årg. 85 nr. 1 (2006)


Jyllands-posten

d. 31. mar. 2004

af

af

Rolf Jensen

d. 31. mar. 2004


Berlingske tidende

d. 9. juni 2004

af

af

Henrik Holt Larsen

d. 9. juni 2004


Ledelse i dag

Årg. 14, nr. 2 (2004) = Nr. 57 (2004)

af

af

Ulla Bechsgaard

Årg. 14, nr. 2 (2004) = Nr. 57 (2004)


Børsen

d. 2. apr. 2004

af

af

Steen Hildebrandt

d. 2. apr. 2004