Lederudvælgelse : kvalitet i praksis og teori
Karen Schultz
Emneord
I samme serie
Erhvervspsykologi i praksis : metoder til fælles bevægelse
Gitte Haslebo
Kreativitet på jobbet : fra idé til handling
Michael A. West
Det strukturerede jobinterview
Paul J. Taylor
Emotionel intelligens i organisationer
Malcolm Higgs
Coaching - læring og udvikling
Reinhard Stelter
Forvandling : værdsættende samtale i teori og praksis
Kaj Voetmann
Værdsat : værdsættende samtale i praksis
Kaj Voetmann
Erhvervspsykologi i praksis : metoder til fælles bevægelse
Gitte Haslebo
Konsultation i organisationer : hvordan mennesker skaber ny mening
Gitte Haslebo
Teambaserede organisationer i praksis : ledelse og udvikling af team
Jacob Storch
Team - udvikling og læring
Reinhard Stelter
Den troværdige leder
Einar Aadland
LØFT i organisationer : løsningsfokuseret tilgang til organisationsudvikling, ledelsesudvikling og konfliktløsning
Gro Johnsrud Langslet
LØFT for ledere : løsningsfokuseret tilgang til typiske ledelsesudfordringer
Gro Johnsrud Langslet
Balance mellem liv og arbejde - en myte? : et globalt perspektiv
Rhona Rapoport
Anerkendende ledelse : skab mod, engagement og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Etik i organisationer : fra gode hensigter til bedre handlemuligheder
Gitte Haslebo
Anerkendende HR og organisationsudvikling : skab mening, handlekraft og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Teamwork - metoder til effektivt samarbejde
Michael A. West
Perspektiver på supervision : en erhvervspsykologisk antologi
Coaching med fokus på løsninger
Tove Svendsen
Anerkendende procesøvelser : veje til engagement og forankring
Annika Lindén
Anerkendende ledelse : skab mod, engagement og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Individuel ledercoaching : udvikling af relationelle kompetencer - et psykodynamisk perspektiv
Karin Kell Nielsen
Action learning consulting : strategisk proceskonsultation i teori og praksis
Narrativ coaching - en ny fortælling : individuelt og i team
Kit Sanne Nielsen
Den kreative kraft i innovationsledelse : teori Us psykologi i praksis
Thea Mikkelsen (f. 1974)
Innovativ evaluering
Camilla Kølsen de Wit
Perspektiver på supervision : en erhvervspsykologisk antologi
Maryann Fay Lertoft
Anerkendende procesøvelser : veje til engagement og forankring
Annika Lindén
Konsulentens grønspættebog : systemisk og eksistentiel tilgang til konsulentarbejde
Vibe Strøier
Virtuel ledelse : skab synlighed, resultater og nærvær på afstand
Mads Schramm
Håndbog i anerkendende udforskning : ideer til forandringsledelse
Diana Whitney
Tredje generations coaching : en guide til narrativ-samskabende teori og praksis
Reinhard Stelter
Anerkendende følgeskab : når organisationer lykkes
Maja Loua Haslebo
Ledelse gennem paradokset : om ledelsesmæssig handlekraft i organisatorisk kompleksitet
Lotte Lüscher
Innovationspsykologi
Action learning consulting : strategisk proceskonsultation i teori og praksis
Thorkil Molly-Søholm
Håndbog i anerkendende udforskning : ideer til forandringsledelse
David L. Cooperrider
Mindfulness i organisationer : vejen til bæredygtighed, handlekraft og innovation
Clarissa Corneliussen
Strategisk relationel ledelse : systemisk ledelse af forandringer
Carsten Hornstrup
Ledelse af det relationelle selv : perspektiver på selvledelse
Danielle Bjerre Lyndgaard
Selvledelse : selvudvikling på arbejdspladsen
Flemming Andersen (f. 1942)
Etik i organisationer : fra gode hensigter til bedre handlemuligheder
Gitte Haslebo
Virtuel ledelse : skab synlighed, resultater og nærvær på afstand
Mads Schramm
Anerkendende HR og organisationsudvikling : skab mening, handlekraft og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Teamwork : metoder til effektivt samarbejde
Michael A. West
Social kapital i organisationer : ledelse, kommunikation og samarbejde
Heidi Graff
Organisatorisk medlemskab : det professionelle mødested
Maja Loua Haslebo
Strategisk relationel ledelse : systemisk ledelse af forandringer
Carsten Hornstrup
Social kapital i aktion : veje til samarbejde om kerneopgaven
Heidi Graff
Ledelse i kompleksitet : en introduktion til Ralph Staceys teori om organisation og ledelse
Pernille Thorup
Effektive ledergrupper : for bedre udvikling, implementering og tværgående sammenhæng
Henning Bang (f. 1957)
Narrativ organisationsudvikling : at forme fælles mening og handling
Michala Schnoor
Forandringsledelse uden forandringslede : virksomhedsoverdragelser, fusioner og andre organisationsforandringer
Hanne Jessen Krarup
Supervision i et organisatorisk perspektiv : teoretisk og metodisk inspiration til bedre praksis
Relationers betydning for høj effektivitet : styrken ved relationel koordinering
Jody Hoffer Gittell
Social kapital i organisationer : ledelse, kommunikation og samarbejde
Hanne Moltke
Ledelse i usikkerhed : arbejdslivets daglige kompleksitet og paradokser
Chris Mowles
Styrkebaseret ledelse : konkrete redskaber til at skabe effektive og sunde organisationer
Pernille Hippe Brun
Lederen mellem tvivl og handlekraft : paradokser og personligt lederskab
Lotte Lüscher
Systemisk ledelse : den refleksive praktiker
Carsten Hornstrup
Perspektiver på supervision : en erhvervspsykologisk antologi
Legitim ledelse : om fokus, grænser og balancer
Maja Loua Haslebo
Ledelse i kompleksitet : en introduktion til Ralph Staceys teori om organisation og ledelse
Karina Solsø
Styrkebaseret ledelse : redskaber til at skabe effektive og sunde organisationer
Mikkel Ejsing
Relationer i organisationer : en verden til forskel
Gitte Haslebo
Systemisk coaching : en grundbog
Asbjørn Molly
Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling : en praksisbog om at stille kraftfulde spørgsmål
Thomas Johansen (f. 1967-08-23)
Den interne konsulent : strategisk udviklingsarbejde i organisationen
Michala Schnoor
Eksistentiel vejledning : at skabe mening i skole, uddannelse og arbejdsliv
Inger-Lise Lund Petersen
Ekstrem teaming : ledelse på tværs af organisationer
Jean-François Harvey
Æstetisk lederskab : kollektiv læring i praksis
Poula Helth
MUS-samtalen : ledelse af strategisk kompetenceudvikling
Trille Frodelund Lykke
Ledelse af ledere : kunsten af finde og træde nye stier
Lene Flensborg
Ledelse i sociale processer : relationer, resonans og responsivitet
Ekstrem teaming : ledelse på tværs af organisationer
Jean-François Harvey
Konfliktkompetent : fire nøgler til fastlåste situationer
Timo Klindt Bohni
Anerkendende følgeskab : når organisationer lykkes
Maja Loua Haslebo
Forvandling : værdsættende samtale i teori og praksis
Kaj Voetmann
Minder om
Distanceledelse
Helle Søndergaard (f. 1964-06-01)
Lean : implementering i danske virksomheder
Thomas B. Christiansen
Kvalitative metoder i organisations- og ledelsesstudier
Lise Justesen (f. 1970)
Virtuelle team
Henriette Palner Stick
Gruppepsykologi : om grupper, organiationer og lederskab
Lars Svedberg
Boost dit liv : med skandinavisk feng shui
Charlotte Bruland
Ledelse, organisering og strategisering : organisation, udvikling og samskabelse
Langsom livsstil : kunsten at få ro på
Karen Pallisgaard (f. 1980)
Lederskab på distancen : når du ikke ser dine medarbejdere dagligt
Anne Birgitte Lindholm
Lad gå videre : bedre strategisk lederkommunikation
Anne Katrine Lund (f. 1970)
Anmeldelser (1)
Bibliotekernes vurdering
d. 15. juni 2011
af
af
Carsten Güllich-Nørby
d. 15. juni 2011
Målgruppen er ledere, der arbejder med ledelse, hvor der ikke daglig er fysisk kontakt, og naturligvis "distance-medarbejdere", konsulenter o. lign. Opgavebrug fra og med godt handelsskoleniveau.
Ledelse uden direkte fysisk kontakt er dagligdag for flere og flere. Denne bog giver en teoretisk ballast og konkrete arbejdsredskaber til det man kalder "virtuel ledelse". I bogens introduktion konstateres bl.a. dette vigtige om denne ledelsesform: "Virtuel ledelse adskiller sig fra almindelig ansigt til ansigt ledelse ved, at de psykologiske og menneskelige udfordringer er større, når vi arbejder på afstand af hinanden". Efter en indføring i begrebet virtuel ledelse følger 5 hovedtemaer. Det er "Etablering af tillid og gode relationer", "God kommunikation", "Fælles mål og værdier i et virtuelt team", "Forskellige kulturer og personligheder" og "Udvikling på distancen". Forfatterduoen er begge cand.psych. og partnere i "Netpsykologer.dk". Til bogen har de interviewet 8 erhvervsledere, der alle har praktiske erfaringer med virtuel ledelse. Det er fx Henrik Sloth, vice president i A. P. Møller-Mærsk, Lars Frisk Jørgensen, program manager i LEGO og Jens Lernø Storm, general manager i Microsoft Danmark. Men fx også fra offentlig virksomhed, Lili Palmblad, tilsynschef i Arbejdstilsynet og Tobias Golodnoff, projektleder i DR.
På dansk også fra 2011 Virtuelle team.
Teoretisk velfunderet og praktisk orienteret bog om et nyt ledelsesbegreb. Et must på større biblioteker.
