Ledelse af forandring : virksomhedens konkurrencekraft
Søren Brandi
Udfordringen er at udvikle og eksekvere virksomhedens strategi via ledelse af veluddannede medarbejdere med store krav til egen udvikling og ansvar, fordi strategi i videnvirksomheder udmøntes i medarbejdernes daglige beslutninger. Bogen er en guldgrube af sammenstillet teori og systematiseret praksiserfaring for ledere, der vil sikre videnvirksomheden succes. Bogens pointer underbygges med eksempler og cases fra interviews med markante ledere i videnintensive rådgivningsvirksomheder som fx advokat-, revisions-, konsulent-, arkitekt-, ingeniør- og it-virksomheder, samt offentlig sektor-organisationer.
Uden for kategori stiller skarpt på, hvordan ledelse af videnintensive virksomheder udøves for at skabe succes, opnå resultater og sikre lønsomhed. Udfordringen er at udvikle og eksekvere virksomhedens strategi via ledelse af veluddannede medarbejdere med store krav til egen udvikling og ansvar, fordi strategi i videnvirksomheder udmøntes i medarbejdernes daglige beslutninger. Bogen er en guldgrube af sammenstillet teori og systematiseret praksiserfaring for ledere, der vil sikre videnvirksomheden succes. Bogens pointer underbygges med eksempler og cases fra interviews med markante ledere i videnintensive rådgivningsvirksomheder som fx advokat-, revisions-, konsulent-, arkitekt-, ingeniør- og it-virksomheder, samt offentlig sektor-organisationer.
