Årets vigtigste samtale : hvad enhver leder bør vide om MUS
Jane Hahn
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Detaljer
Beskrivelse
Om at revitalisere MUS-samtalen ved at koble den til organisatoriske mål og indsatser. Således kan den blive en værdiskabende og meningsfuld samtale for både medarbejder og leder.
Indhold
MUS-samtalen : historie, kritik og forskning (Kampen om MUS ; MUS i forskningen) ; MUS er strategisk organisationsudvikling (MUS og strategisk ledelse ; MUS-årshjulet) ; Samtalen, medarbejderen og udviklingen (Samtalen, medarbejderen, udvikling) ; Feedback, performancemålinger og løn i MUS-samtalen dos and don'ts (Feedback i MUS-samtalen ; Performancemålinger og løn i MUS-samtalen) ; MUS-modeller, skemaer og digitalisering (Skemaer og hjælpeværktøjer til MUS - hjælp eller forhindring? ; MUS og digitalisering) ; Så hvad er meningen? (Mening i arbejdslivet og i MUS)
Minder om
Fastholdelsessamtaler : undgå at miste din gode medarbejder
Beverly Kaye
Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag : sådan bruger du adfærdsdesign til at skabe forandringer i den virkelige verden
Morten Sehested Münster (f. 1980)
Varmluftsstrategi for begyndere
Per Helge Sørensen
Kort & godt om kompetenceudvikling
Jonas Sprogøe
Forvandling : værdsættende samtale i teori og praksis
Kaj Voetmann
Evaluering - af læring, undervisning og uddannelse
Michael Andersen (f. 1957-09-05)
Strategi : det strategiske lederskab
Erik Staunstrup
Samtalebogen - om samtaler på arbejde
Nethe Plenge
Strategi der virker : den direkte vej til succes
Lars Bo Hansen
Anmeldelser (2)
P [online]
d. 7. apr. 2021
af
af
Poul Anker Møller
d. 7. apr. 2021
Jyllands-posten
d. 10. apr. 2021
af
af
Jan Vang
d. 10. apr. 2021