Laboratorier til bæredygtig samfunds- og lederskabelse : når lederkompetencer samskabes af mennesker

Er du blevet træt af new public management? Her kan du få nogle bud på hvordan vi kan få en alternativ samfunds- og lederskabelse gennem eksperimenterende og kreative samspil. Artiklerne er skrevet af førende forskere og praktikere på området.

De 13 forfattere til antologien er for de flestes vedkommende tilknyttet CBS eller et universitet som forskere. Bogen er et opgør med new public management-ideologien og beskriver nødvendigheden af at skabe en alternativ, bæredygtig samfundsorden for at kunne klare det fremtidige samfunds udfordringer. Artiklerne beskriver forskellige typer udviklingslaboratorier og eksperimentelle mulighedsrum med plads til at performe, udvikle og skabe i tværgående fællesskaber sammensat af folk med base i forskellige områder som fx filosofi, kunst og sociologi. Der er en litteraturliste efter hver artikel.

Alle artiklerne er velskrevne, men der er forskel på, hvor let tilgængelige de er. En af dem er på svensk, en del af dem er skrevet på et relativt højt abstraktionsniveau, og det er en fordel at kende til systemisk tænkning og forskellige ledelsesteorier i forvejen.

Bogen kan bedst sammenlignes med antologien Lederskab!Frisættende ledelseFra forandring til udfoldelse, 2012, der dog er lettere tilgængelig, mens Frisættende ledelse, 2011 og Fra forandring til udfoldelse, 2011 har mere fokus på ledelse i arbejdslivetBogen kan bedst sammenlignes med antologien Lederskab!, 2012, der dog er lettere tilgængelig, mens , 2011 og Fra forandring til udfoldelse, 2011 har mere fokus på ledelse i arbejdslivetBogen kan bedst sammenlignes med antologien Lederskab!, 2012, der dog er lettere tilgængelig, mens Frisættende ledelse, 2011 og , 2011 har mere fokus på ledelse i arbejdslivet.

Læs hele vurderingen