Sprog
dansk
Længde
553 sider
Udgivet
2010
Bidrag
Originaludgave
2010
Kulturer og organisationer : overlevelse i en grænseoverskridende verden
Detaljer
Seneste udgave, bog
I samme serie
Virksomheden og Handelsministeriet
Mogens Korst
Kontrakter
Bjørn Saltorp
Vareindeks
Virksomheden og udenrigsministeriet
Kurt Boelsgaard
Kommunikation
Børge Rasmussen (f. 1926)
Virksomheden og trafikministeriet
Svend E. Hovmand
Virksomheden og miljøministeriet
Jean Grandjean
Civilretlig forældelse i Vesteuropa
Nils Elmelund
Ansvar for tilsyn med andre
Jørgen Verner
Regnskabsanalyse og kreditvurdering
Finn C. Sørensen (f. 1944)
Business to business markedsføring
Claus Due (f. 1955)
Den anden elite
Sibylle Krause-Burger
Det dynamiske regnskab. Bind 1
Henning Kirkegaard (f. 1938)
Fra sælger til salgschef
Erik Toft (f. 1931)
Hvad står der i regnskabet?
John Harrison (f. 1931)
Alkohol og jobbet
Finn Hardt
Det dynamiske regnskab. Bind 2
Henning Kirkegaard (f. 1938)
Kontrollér din stress
David Fontana
90'ernes forretningskoncept
Mogens Bjerre
Fundraising
Tom Døllner
Europa - hvad nu?
Nicholas Colchester
Erhvervslitteratur
Få plan i din tid
Jakob Munck
Henry Ford II
Walter Hayes
Mental træning
James E. Loehr
Bestyrelsen i arbejdstøjet
Bruno Christensen (f. 1934)
Kulturer og organisationer
Geert Hofstede
Det globale marked
Kenichi Ohmae
Østeuropa og Sovjetunionen
Giles Merritt
Tag mig på ordet
Niels Erik Hulgård Larsen
Min læretid som direktør
Bruno Christensen (f. 1934)
Forhandlingsteknik
Søren Viemose
Intern markedsføring
Claus Due (f. 1955)
Integreret markedsføring
Claus Due (f. 1955)
Minder om
Kulturforskelle
Strategisk kommunikation for praktikere
Hanne Birgitte Jørgensen
Kulturer og organisationer
Grundbog i kulturforståelse
Iben Jensen (f. 1961)
Organisationskultur og ledelse
Edgar H. Schein
Hvordan organisationer fungerer
Dag Ingvar Jacobsen
Intern kommunikation
Fokus på kultur
Giv ordet til medarbejderne
Rikke Damgaard (f. 1977)
Introduktion til præsentationsteknik
Patrick Forsyth
Anmeldelser (4)
19. dec. 2018
Erkendelse/studier af nationale kulturforskelle og nødvendigheden af interkulturelt samarbejde kan meget sandsynligt blive et af 90'ernes fremtrædende emneområder, ikke mindst p.g.a. den accelererende internationalisering. Hofstede er hollænder og leder af et institut, der forsker i interkulturel kommunikation, og han er angiveligt et begreb blandt specialister. Hofstede kulturdefinition svarer til antropologiens ( sindets kollektive programmering), og bogens empiriske materiale er bl.a. resultater fra et IBM-forskningsprojekt. Hofstedes metode er en dimensional model med fire overordnede dimensioner, ud fra hvilke han beskriver nationale kulturforskelle og de grundlæggende værdier, som determinerer disse kulturforskelle, ligesom han belyser konsekvenserne af nationale kulturforskelle. Desuden indeholder bogen en beskrivelse af forskellige organisationskulturer. Bogen er skrevet til ledere, studerende, undervisere og opinionsledere, men er i øvrigt for alle, der foretrækker attænke, før de handler! Hofstedes model/metode kan ses kritisk diskuteret/anvendt i bogen Kultur/Retur: om anvendelse af interkulturel teori, (1990). Bogen har en meget nyttig ordliste og en omfattende litteraturliste.
Lektørudtalelse
Informationer og udgaver
Ebog
2013
Lydbog (net)
2013
Bog
2010
Bog
2002
Bog
1991