Bogen består mestendels af en række interviews med kvinder i store chefstillinger i det offentlige og private. Interviewene afspejler, hvad det vil sige at være kvinde i en mandsdomineret ledelsesverden. Der er selvfølgelig tale om kvinder med mere end sædvanligt gå-på-mod og et overskud til at imødegå de strabadser, ansvaret indebærer. Som det er fremgået mange gange før, når talen har været på dette emne, så må kvinder til stadighed bevise, at de er dygtige, kompetente, egnede osv. til chefjobbet. Men, som en af de interviewede siger, har man først bevist, at man kan skabe resultater (på bundlinien), så får man så meget mere positiv opmærksomhed, netop fordi man er kvinde. Nævnes skal at biblioteksverdenen også er med i denne sammenhæng repræsenteret ved direktør for Danmarks Blindebibliotek, Elsebeth Tank. Ind imellem interviewene med kvindelige ledere dukker også mænds synspunkter på sagen op. Holdningen er generelt, at flere kvinder skal ind på topposterne. Alt andet ville være ressourcespild. Bogen lanceres som en inspirationsbog til alle, der har lyst til at blive klogere på emnet og vil gøre noget ved det. Perspektivet er lidt større her end i så mange andre bøger om emnet, idet den beskriver nogle udviklingstendenser, som kan fremmes.