Balanceret lederskab : fra vision til virkelighed

At lede mennesker er en opgave, der på den ene side stiller krav til evnerne til at tegne visioner og på den anden side til evnerne til at håndtere de særlige udfordringer, der opstår, når forskellige mennesker skal arbejde sammen i organisationer.

De tre forfattere, der alle har en ledelsesmæssig - og også militær - baggrund, fokuserer på at skabe et værktøj til at skabe forandringer. Centralt er fire begreber (vision, vilje, viden og virkelighed) som forfatterne bruger til at skabe en meget konkret model. Bogen bevæger sig sprogligt og begrebsmæssigt på et relativt højt niveau, men har relevans for både private og offentlige ledere.

Der udgives meget for tiden med værktøjer og modeller for forandringsledelse. Denne skal fremhæves for sin konsekvente sammenfletning af organisationspsykologi og traditionelle ledelsesredskaber, men vil dog fungere bedst som litteratur i en eller anden uddannelsesmæssig sammenhæng.

De tre forfattere leverer en udmærket model for forandringsledelse som har fokus på både traditionel management tænkning og på organisationspsykologi.

Læs hele vurderingen