Arbejdsret med tilknyttede dele af arbejdsmiljøretten, socialretten og skatteretten

Lærebog i arbejdsret for juridiske studerende, centreret om arbejdskontraktens ret og kollektivarbejdsretten, med en kort oversigt over sociallove, som har betydning for arbejdsmarkedet. Retsreglerne gennemgås grundigt, men stort set uden eksempler fra retspraksis. Forf. siger selv, at »mere detaljerede diskussioner, der kan sløre helhedsbilledet er udeladt«, d.v.s. at bogen er af tilstandsbeskrivende, ukritisk art. Arb.rettens 12 ordinære dommere og 28 suppleanter, fra hhv. arbejdsgiver- og lønmodtagerside er f.ex. nævnt, men intet om, hvordan de udpeges, d.v.s. man går udenom de problemer, der opstår når en dommer fra en hoverorg. skal dømme en underorg., som man allerede er på kant med. Forf. har en stor produktion bag sig om disse emner, fortrinsvis udgivet i Arbejdsgiverforeningens Kontaktserie. Ole Krarups netop udkomne bog om arbejdsretten, danner rimeligt supplement for denne. Omfattende litt.liste og reg. gør den brugbar som opslagsbog, som rrst. for C. Ove ChristensensLov om arbejdsretten fra 1974.

Læs hele vurderingen

Som annonceret i forordet til OHs Arbejdsrettens almindelige del, 1984, er denne 3. udg. af Arbejdsret ændret i sin systematik, så den kan danne indgang til det 3-bd.s værk om emnet, som forf. har på bedding til brug for jurister. 3. udg. er udvidet med 2 små afsnit om Arbejdsmiljøet og regler om kildeskat; derudover er der ikke sket store ændringer i det omfattende stof ang. ansættelsesret, kollektivarbejdsret og arb.markedslovgiv-ning i øvrigt. Men den ganske store omplacering af de enkelte afsnit gør ikke denne udg. praktisk anvendelig sm. med 1. og 2. udg. Disse bør derfor overalt erstattes af 3. udg. Bogen henvender sig især til arb.markedets to parter, for hvem det stærkt udvidede emnereg. vil lette dens brug som opslagsbog. Forf. anbefaler den også til læreanstalternes studerende og advarer i forordet direkte disse mod at læse den øvrige omfattende litt. om arb.ret til eksamen, samt mod "personlige overvejelser over det arb.retlige systems ideologisk/politiske funktion".Bemærkninger der ikke undgår at give en vis utryghed ved den saglighed, der ellers synes at bære værket. Universitetsuddannelse og personlig stillingtagen formodes dog ellers nok at være kongruente størrelser.

Læs hele vurderingen

Bogens erklærede formål er dels at fungere som alment oversigtsværk på området, dels at kunne bruges som lærebog, hvilket O.H. har gode forudsætninger for at kunne dække, idet han både arbejder som underviser og praktiker. Udover denne almene version planlægger forf. udgivelse af mere omfattende fremstillinger men med samme systematik, og iøvrigt suppleret med edb-informationssystemet Schultz Datalex. Indholdet er disponeret i 4 bøger: arbejdsrettens alm.del, ansættelsesretten, kollektivarbejdsretten samt øvrige arbejdsmarkedsreguleringer, herunder arbejdsmiljøret, kildeskatteret samt sociallovgivning. Forf. lægger ikke skjul på, at det er komplicerede områder, og mener at læseren bør have en vis juridisk bagrund. Samtidig opfordrer han de studerende til at skaffe sig viden om det praktiske arbejdslivs vilkår fremfor at fortabe sig i spidsfindige detaljer. I forhold til 1.udg. fra 1980 er denne bog udvidet med ca. 75 sider, ligesom emneregistret er væsentligtudvidet.Detteomfattende hjælpemiddel gør bogen brugbar som opslagsbog, hvorfor den hermed anbefales til de større heltidsbiblioteker. Gl. udg. bør kasseres.

Læs hele vurderingen

OHs bog om arbejdsret, 1. udg. 1980, foreligger allerede i 2. udg. De opr. 3 dele: »Arbejdskontraktens ret« - »Kollektivarbejdsretten« - »Den sociale lovgivning« er kun undergået ganske få ændringer, f.ex. ang. barselsorlov - teknologiaftaler - s.u. regler - medarb. i selskabsbestyrelser. Nytilkommet er 2 små afsnit: »arbejdsmiljøet« (8 s.) om den nye arb.miljølov og sikkerhedsarbejdet, og »Arbejdsforhold i udlandet« (3 s.), samt bilag på 14 s. med ex. på overenskomstklausuler. Flere opslagsord er kommet til i reg. - og dertil en efterskrift, hvori forf. polemiserer mod, at hans systematik m.h.t. arbejdsret har vakt modvilje hos nogle, og over at hans arbejder ikke citeres, hvorfor en oversigt over disse er medtaget. Som nævnt i lektørudt. til 1. udg. (80/51), bringer bogen stort set ikke ex. fra retspraksis. I forordet gør forf. opmærksom på, at der kan ventes en ex.-samling af Niels Overgaard, knyttet til de enkelte kapitler her, over rets-tilfælde samt»praktiske,typiskesituationer hentet fra arbejdslivet«. Bogen er tænkt som lærebog og som oversigtsværk for arbejdsmarkedets praktikere. De meget få ændringer gør vel stadig 1. udg. brugbar, men 2. udg. må stilles til rådighed ved siden af.

Læs hele vurderingen