Utopier i arbejdslivet

Coronapandemiens nedlukning har medført ændrede arbejdsformer og har skabt en parathed til forandring. 10 indlæg fra arbejdslivsforskere ser på fremtidens arbejdsliv. For forskere og universitetsstuderende indenfor felterne sociologi og arbejdsmarked.

Bogen er sjette bind i serien " Moderne arbejdsliv", hvis intention er at formidle viden om forskningen på området. Det er 10 forskellige perspektiver, der anlægges på arbejdet. Det er emner som borgerløn, opfattelsen af arbejdet som en tidsrøver og ønsket om selv at definere indhold og mening i arbejdet. Sven Brinkman skriver om, hvordan projekttyraniet efterlyser folk, der kan tænke ud af boksen, men slår til lyd for, at der skal være nogen til at vedligeholde den boks. Det går ikke, hvis alle vil sprænge rammer, hvor der tilsidst ingen rammer er. Kønsmæssige forskelle i vanskelighederne med at få anerkendt arbejdsskader og Finansministeriets regnemodeller, der er uden realistisk kontakt til det faktiske arbejdsmarked, er ligeledes temaer for nogle af bidragene. Litteraturhenvisninger efter hvert kapitel.

Bidragyderne er kompetente forskere. De er alle - Brinkman undtaget - på et højt akademisk niveau. Der formidles ud fra et teoretisk grundlag, og der henvises kontinuerligt til teoretikerne, som forudsættes kendt. Henvender sig udelukkende til den akademiske verden.

Udover seriens tidligere fem bind, findes der mange titler på et mere tilgængeligt niveau, fx Et arbejdsliv i acceleration.

Læs hele vurderingen