Lederudvælgelse : kvalitet i praksis og teori
Karen Schultz
Levering til og afhentning på dit bibliotek
Bøger / faglitteratur
Lederudvælgelse : kvalitet i praksis og teori
Karen Schultz
Erhvervspsykologi i praksis : metoder til fælles bevægelse
Gitte Haslebo
Kreativitet på jobbet : fra idé til handling
Michael A. West
Det strukturerede jobinterview
Paul J. Taylor
Emotionel intelligens i organisationer
Malcolm Higgs
Coaching - læring og udvikling
Reinhard Stelter
Forvandling : værdsættende samtale i teori og praksis
Kaj Voetmann
Værdsat : værdsættende samtale i praksis
Kaj Voetmann
Erhvervspsykologi i praksis : metoder til fælles bevægelse
Gitte Haslebo
Konsultation i organisationer : hvordan mennesker skaber ny mening
Gitte Haslebo
Teambaserede organisationer i praksis : ledelse og udvikling af team
Jacob Storch
Team - udvikling og læring
Reinhard Stelter
Den troværdige leder
Einar Aadland
LØFT i organisationer : løsningsfokuseret tilgang til organisationsudvikling, ledelsesudvikling og konfliktløsning
Gro Johnsrud Langslet
LØFT for ledere : løsningsfokuseret tilgang til typiske ledelsesudfordringer
Gro Johnsrud Langslet
Balance mellem liv og arbejde - en myte? : et globalt perspektiv
Rhona Rapoport
Anerkendende ledelse : skab mod, engagement og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Etik i organisationer : fra gode hensigter til bedre handlemuligheder
Gitte Haslebo
Anerkendende HR og organisationsudvikling : skab mening, handlekraft og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Teamwork - metoder til effektivt samarbejde
Michael A. West
Perspektiver på supervision : en erhvervspsykologisk antologi
Coaching med fokus på løsninger
Tove Svendsen
Anerkendende procesøvelser : veje til engagement og forankring
Annika Lindén
Anerkendende ledelse : skab mod, engagement og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Individuel ledercoaching : udvikling af relationelle kompetencer - et psykodynamisk perspektiv
Karin Kell Nielsen
Action learning consulting : strategisk proceskonsultation i teori og praksis
Narrativ coaching - en ny fortælling : individuelt og i team
Kit Sanne Nielsen
Den kreative kraft i innovationsledelse : teori Us psykologi i praksis
Thea Mikkelsen (f. 1974)
Innovativ evaluering
Camilla Kølsen de Wit
Perspektiver på supervision : en erhvervspsykologisk antologi
Maryann Fay Lertoft
Anerkendende procesøvelser : veje til engagement og forankring
Annika Lindén
Konsulentens grønspættebog : systemisk og eksistentiel tilgang til konsulentarbejde
Vibe Strøier
Virtuel ledelse : skab synlighed, resultater og nærvær på afstand
Mads Schramm
Håndbog i anerkendende udforskning : ideer til forandringsledelse
Diana Whitney
Tredje generations coaching : en guide til narrativ-samskabende teori og praksis
Reinhard Stelter
Anerkendende følgeskab : når organisationer lykkes
Maja Loua Haslebo
Ledelse gennem paradokset : om ledelsesmæssig handlekraft i organisatorisk kompleksitet
Lotte Lüscher
Innovationspsykologi
Action learning consulting : strategisk proceskonsultation i teori og praksis
Thorkil Molly-Søholm
Håndbog i anerkendende udforskning : ideer til forandringsledelse
David L. Cooperrider
Mindfulness i organisationer : vejen til bæredygtighed, handlekraft og innovation
Clarissa Corneliussen
Strategisk relationel ledelse : systemisk ledelse af forandringer
Carsten Hornstrup
Ledelse af det relationelle selv : perspektiver på selvledelse
Danielle Bjerre Lyndgaard
Selvledelse : selvudvikling på arbejdspladsen
Flemming Andersen (f. 1942)
Etik i organisationer : fra gode hensigter til bedre handlemuligheder
Gitte Haslebo
Virtuel ledelse : skab synlighed, resultater og nærvær på afstand
Mads Schramm
Anerkendende HR og organisationsudvikling : skab mening, handlekraft og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Teamwork : metoder til effektivt samarbejde
Michael A. West
Social kapital i organisationer : ledelse, kommunikation og samarbejde
Heidi Graff
Organisatorisk medlemskab : det professionelle mødested
Maja Loua Haslebo
Strategisk relationel ledelse : systemisk ledelse af forandringer
Carsten Hornstrup
Social kapital i aktion : veje til samarbejde om kerneopgaven
Heidi Graff
Ledelse i kompleksitet : en introduktion til Ralph Staceys teori om organisation og ledelse
Pernille Thorup
Effektive ledergrupper : for bedre udvikling, implementering og tværgående sammenhæng
Henning Bang (f. 1957)
Narrativ organisationsudvikling : at forme fælles mening og handling
Michala Schnoor
Forandringsledelse uden forandringslede : virksomhedsoverdragelser, fusioner og andre organisationsforandringer
Hanne Jessen Krarup
Supervision i et organisatorisk perspektiv : teoretisk og metodisk inspiration til bedre praksis
Relationers betydning for høj effektivitet : styrken ved relationel koordinering
Jody Hoffer Gittell
Social kapital i organisationer : ledelse, kommunikation og samarbejde
Hanne Moltke
Ledelse i usikkerhed : arbejdslivets daglige kompleksitet og paradokser
Chris Mowles
Styrkebaseret ledelse : konkrete redskaber til at skabe effektive og sunde organisationer
Pernille Hippe Brun
Lederen mellem tvivl og handlekraft : paradokser og personligt lederskab
Lotte Lüscher
Systemisk ledelse : den refleksive praktiker
Carsten Hornstrup
Perspektiver på supervision : en erhvervspsykologisk antologi
Legitim ledelse : om fokus, grænser og balancer
Maja Loua Haslebo
Ledelse i kompleksitet : en introduktion til Ralph Staceys teori om organisation og ledelse
Karina Solsø
Styrkebaseret ledelse : redskaber til at skabe effektive og sunde organisationer
Mikkel Ejsing
Relationer i organisationer : en verden til forskel
Gitte Haslebo
Systemisk coaching : en grundbog
Asbjørn Molly
Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling : en praksisbog om at stille kraftfulde spørgsmål
Thomas Johansen (f. 1967-08-23)
Den interne konsulent : strategisk udviklingsarbejde i organisationen
Michala Schnoor
Eksistentiel vejledning : at skabe mening i skole, uddannelse og arbejdsliv
Inger-Lise Lund Petersen
Ekstrem teaming : ledelse på tværs af organisationer
Jean-François Harvey
Æstetisk lederskab : kollektiv læring i praksis
Poula Helth
MUS-samtalen : ledelse af strategisk kompetenceudvikling
Trille Frodelund Lykke
Ledelse af ledere : kunsten af finde og træde nye stier
Lene Flensborg
Ledelse i sociale processer : relationer, resonans og responsivitet
Ekstrem teaming : ledelse på tværs af organisationer
Jean-François Harvey
Konfliktkompetent : fire nøgler til fastlåste situationer
Timo Klindt Bohni
Anerkendende følgeskab : når organisationer lykkes
Maja Loua Haslebo
Forvandling : værdsættende samtale i teori og praksis
Kaj Voetmann
Coaching - læring og udvikling
Reinhard Stelter
Din teenager skal coaches, ikke opdrages
Arne Nielsson
Kunsten at dvæle i dialogen : kvalificering af professionelle hverdagsdialoger gennem tredje generations coaching
Reinhard Stelter
Kvalitative metoder : en grundbog
Coaching i nyt perspektiv : en metodebog
Systemisk coaching : en grundbog
Asbjørn Molly
Coaching i misbrugsbehandling : at coache mennesker ud af afhængighedsforholdet til rusmidler : læremetoden coaching som værktøj til at omsætte begrebet inklusion til praksis i et Inkluderende Terapeutisk Samfund (ITS)
Tor Harstrup
Coaching - fokus på samtalen
Coach din cancer : skab mening, mod og muligheder i livet med sygdom
Iben Seneca
Praktisk stresscoaching : om at hjælpe mennesker med stress
Bjarne Toftegård
d. 11. juni 2012
af
af
Mette Fersum
d. 11. juni 2012
En bog til coaches, som ønsker en mere evidensbaseret og reflekterende praksis indenfor coaching.
Forfatteren er ph.d. i psykologi og og professor i sport- og coachingpsykologi ved Københavns Universitet. Tredje generations coaching fremhæver et narrativt-samskabende partnerskab. Hvor coaching tidligere handlede om at hjælpe fokuspersonen til at nærme sig et bestemt mål, er denne nye metode mere dybdegående, mindre målfokuseret og handler mere om at arbejde med værdier og identitet. Han ønsker at coaching skal være med til at skabe en ny udvikling af forskellige dialogformer, i udviklingssammenhænge, teamsammenhænge og organisationer. Bogen er generelt teoritung, med beskrivelser af mange moderne teorier om identitet, selvkonstruktion, læring, udvikling og det narrative perspektiv. Han belyser forskellige interventionsteorier. Han beskriver både teori og praksis i den narrativ samskabende coaching m.m. Ligeledes beskriver han professionspraksis mellem forskning, viden og refleksion. Generelt ønsker han ikke coaching i en rendyrket form, men ønsker at få folk til at gå i dialog fremfor diskussion. www.sp-coaching.dk.
En bog i samme genre er Narrativ coaching - en ny fortælling : individuelt og i team, 2010.
Bogen er mest for dem, der arbejder professionelt med coaching som disciplin. Den er på et højt fagligt niveau med en spændende tankegang, som sikkert vil vinde mere indpas i fremtiden. Bogen er tung af teori, men der vil nok være en del lånere til den alligevel.
Årg. 66, nr. 19 (2012)
af
af
Vibe Strøier
Årg. 66, nr. 19 (2012)
Årg. 43, nr. 30 (2012)
af
af
Egon Petersen
Årg. 43, nr. 30 (2012)
Årg. 50, nr. 3 (2013)
af
af
Grete Binger
Årg. 50, nr. 3 (2013)