Bogen vil være velegnet for ledere i innovative virksomheder, der søger inspiration til, hvordan man kan lede kreative talenter/opdyrke kreativiteten i virksomheden

.

Bogen lancerer en ny ledelsesmodel: superstjernen - en 5-takket stjerne, som står på 2 af takkerne, så de fungerer som ben (fundament), den øverste top-tak er hovedet (visioner), mens de midterste takker er armene (handling). De 5 takker repræsenterer hver en faktor i ledelsen af kreative talenter: meningsfaktoren, hjem kære hjem-faktoren, fri leg-faktoren, ego-faktoren og revolutions-faktoren. Disse 5 faktorer skal være opfyldt for at kreativitetsledelsen skal være vellykket. Bogen gennemgår superstar-modellen og de faldgruber, der kan forekomme, og slutter af med et afsnit med overskriften "Kreativitet, Købmandskab og Kærlighed" - her nævnt for at angive sprogtonen

.

Nyligt er udkommet Kreativitet : Danmarks vigtigste råstof, 2007 fra Børsen, som ligeledes handler om at udvikle og pleje kreativiteten. I forhold til denne er nærværende mere enkel i sit budskab og hurtigt læst

.

Et frisk bud på en ny ledelsesopfattelse, hvor velkendte ledelsesbegreber sættes ind i en ny ramme : superstjernen, hvor 5 faktorer angives som vigtige for at kreativitetsledelsen skal lykkes - dvs. kreativiteten får lov at udfolde sig med nytænkning og nye idéer til følge, som omsat til produkter vil give positive resultater på bundlinjen. Bogen er enkel og overskuelig i sin opbygning samt hurtigt læst og forstået

.