Ni psykologer undersøger og beskriver stress i denne bog, samt kommer med en række løsningsforslag og forklaringer på stress, ledsaget af små cases der underbygger udsagnene. Hvad er det de evige forandringer gør ved os? Forfatterne stiller spørgsmålstegn ved den påstand, at konstant stress er et nødvendigt arbejdsvilkår i en innovativ virksomhed, og de gør opmærksom på at de evige ændringer kan dræne folk totalt for psykisk energi til at udføre det egentlige arbejde. I 6 kapitler behandler de ni psykologer emner som selvledelse, den positive stress, omstillingsfanatisme og den gode arbejdsplads som et bevidst valg. De har alle beskæftiget sig med arbejdspsykologi i en eller anden form og en enkelt også med antropologi og mennesket i gruppen. Der er således mange vinkler på emnet; uhyggeligt er det at læse om hvad der sker, når vi hele tiden er på. Bogen kan og bør læses af såvel ledere som medarbejdere. Der er kommet adskillige bøger om stress indenfor de sidste år. En af de mere vægtige er Thomas Milsteds Stress, der netop er udkommet. Den har også fokus på arbejdslivet, men henvender sig mere direkte til den enkelte med fx anvisning på meditation. Bøgerne supplerer fint hinanden, og de kan læses af alle der er interesseret i at få en bedre arbejdsplads og et mere nærværende liv.