Sprog
dansk
Omfang
288 sider: ill.
Udgivet
2013
Ophav
(forfatter)
(redaktør)
Flemming Andersen (f. 1942)
Jens Skibsted
Målgruppe
til voksne
Detaljer
Seneste udgave, bog
I samme serie
Konsultation i organisationer
Lederudvælgelse
Karen Schultz
Erhvervspsykologi i praksis
Kreativitet på jobbet
Michael A. West
Det strukturerede jobinterview
Teamwork - metoder til effektivt samarbejde
Michael A. West
Emotionel intelligens i organisationer
Coaching - læring og udvikling
Værdsat
Forvandling
Erhvervspsykologi i praksis
Relationer i organisationer
Gitte Haslebo
Teambaserede organisationer i praksis
Systemisk ledelse
Carsten Hornstrup
Team - udvikling og læring
LØFT i organisationer
Gro Johnsrud Langslet
LØFT for ledere
Gro Johnsrud Langslet
Den troværdige leder
Einar Aadland
Selvledelse
Flemming Andersen (f. 1942)
Etik i organisationer
Balance mellem liv og arbejde - en myte?
Anerkendende ledelse
Coaching med fokus på løsninger
Perspektiver på supervision
Anerkendende HR og organisationsudvikling
Anerkendende procesøvelser
Anerkendende ledelse
Maja Loua Haslebo
Individuel ledercoaching
Karin Kell Nielsen
Narrativ organisationsudvikling
Michala Schnoor
Systemisk coaching
Asbjørn Molly
Den kreative kraft i innovationsledelse
Thea Mikkelsen (f. 1974)
Narrativ coaching - en ny fortælling
Kit Sanne Nielsen
Innovativ evaluering
Camilla Kølsen de Wit
Styrkebaseret ledelse
Mikkel Ejsing
Action learning consulting
Anerkendende procesøvelser
Annika Lindén
Team - udvikling og læring
Virtuel ledelse
Mads Schramm
Håndbog i anerkendende udforskning
Diana Whitney
Konsulentens grønspættebog
Vibe Strøier
Tredje generations coaching
Reinhard Stelter
Ledelse gennem paradokset
Lotte Lüscher
Innovationspsykologi
Anerkendende følgeskab
Maja Loua Haslebo
Strategisk relationel ledelse
Carsten Hornstrup
Mindfulness i organisationer
Clarissa Corneliussen
Ledelse af det relationelle selv
Danielle Bjerre Lyndgaard
Etik i organisationer
Gitte Haslebo
Anerkendende HR og organisationsudvikling
Maja Loua Haslebo
Organisatorisk medlemskab
Maja Loua Haslebo
Social kapital i organisationer
Heidi Graff
Effektive ledergrupper
Henning Bang (f. 1957)
Social kapital i aktion
Heidi Graff
Ledelse i kompleksitet
Pernille Thorup
Supervision i et organisatorisk perspektiv
Forandringsledelse uden forandringslede
Hanne Jessen Krarup
Relationers betydning for høj effektivitet
Jody Hoffer Gittell
Ledelse i usikkerhed
Chris Mowles
Lederen mellem tvivl og handlekraft
Lotte Lüscher
Legitim ledelse
Maja Loua Haslebo
Ekstrem teaming
Jean-François Harvey
Den interne konsulent
Michala Schnoor
Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling
Thomas Johansen (f. 1967-08-23)
Eksistentiel vejledning
Inger-Lise Lund Petersen
MUS-samtalen
Trille Frodelund Lykke
Ledelse i sociale processer
Æstetisk lederskab
Poula Helth
Ledelse af ledere
Lene Flensborg
Konfliktkompetent
Timo Klindt Bohni
Minder om
Lederskabelse
En offentlig sektor rustet til fremtiden
Regeringen
Selvledelse og fællesskaber
Interview
Steinar Kvale
Ind i ledelse
Leif Pjetursson
Narrativ organisationsudvikling
Michala Schnoor
Relationsstrategi
Lars Sandstrøm
Dit personlige ledelsesrum
Birgitte Lønborg
Det personlige lederskab
Inge Schützsack Holm
De virkelige helte
Carsten Steno
Anmeldelser (7)
Bibliotekernes vurdering
2006
af
af
Jørgen Bartholdy
2006
Selvledelse er et opgør med de ideer og teorier Flemming Andersen og hans kone Ulla har beskrevet i bogen Det personlige lederskab fra 1998. Under et kombineret studie- og ferieophold på Cap Verde-øerne i 2005 erkendte Flemming Andersen det utilstrækkelige i det patriarkalske lederskab, han hidtil har udøvet og som de to beskriver i bogen. Det fører ham til en ny opfattelse af ledelse, hvor lederen i højere grad fungerer som forløser for den enkelte ansattes udvikling og engagement. Bogen falder i fire dele, "Ledelsesteori", "Erkendelsesteori", "Ledelsens veje og vildveje" og endelig "Om at lede sig selv". Det er en pointe, at de sidste tre afdelinger kan fungere som støtte til enhver, der er interesseret i selvudvikling. Bogen er velskrevet, og niveauet tilstrækkeligt højt til, at den vil appellere til studerende og ledere under efteruddannelse. Det teoretiske afbalanceres fint af cases, der letter forståelsen. Der er allerede flere titler om socialrelativistisk ledelse og tilgrænsende områder, men Flemming Andersen er en kendt mand i faget, og hans bog har potentialet til at blive den introduktion til socialkonstruktiv ledelse, der ender på de forskellige litteraturlister.
Psykolog nyt
Årg. 61, nr. 8 (2007)
af
af
Per Schultz Jørgensen
Årg. 61, nr. 8 (2007)
Politiken
d. 9. dec. 2006
af
af
Per Schultz Jørgensen
d. 9. dec. 2006
Politiken
d. 3. dec. 2006
af
af
Kit Sanne Nielsen
d. 3. dec. 2006
Børsen
d. 20. okt. 2006
af
af
Steen Hildebrandt
d. 20. okt. 2006
Psykologisk pædagogisk rådgivning
Årg. 44, nr. 4 (2007)
af
af
Karen Kyndrup
Årg. 44, nr. 4 (2007)
Erhvervspsykologi
Vol. 6, nr. 3 (2008)
af
af
Jacob B. Theilgaard
Vol. 6, nr. 3 (2008)
Informationer og udgaver
2013
Bog
Flemming Andersen (f. 1942)
Dansk Psykologisk Forlag, 2. udgave
2009
Bog
Flemming Andersen (f. 1942)
Dansk Psykologisk Forlag, 1. udgave
2014
Ebog
Flemming Andersen (f. 1942)
Dansk Psykologisk Forlag, 2. udgave, 1. e-bogsudgave
2013
Ebog
Flemming Andersen (f. 1942)
Nota