Henvender sig til alle som interesserer sig seriøst for, hvordan vores arbejdsliv er i hastig forandring, herunder begrebet selvledelse. Til opgavebrug fra godt gymnasieniveau og nok mest til videregående studier. Selvfølgelig også som inspiration for ledere og ansatte i organisationer som bevidst arbejder med selvledelse

.

Antologi på akademisk niveau med forskellige perspektiver på det moderne arbejdsliv. Det moderne arbejdslivs-begreb har mange aspekter, og antologien afspejler spændvidden. Her skriver afspændingspædagogen Sanina Kürstein i sit forord bl.a.: "For mange mennesker indeholder arbejdslivet i disse år selvledelse." Hun fortæller også i samme forord, at antologien indeholder 8 meget forskellige faglige vinkler på selvledelse, positive som kritiske, og at "Det eneste samlende er faktisk deres interesse for selvledelse og forskelligheden i deres forståelse af selvledelse." Kürstein skriver selv 2 indlæg. Christine Ipsen skriver om "Forebyggelse af stress i det selvledede vidensarbejde", mens Gitte Haslebos indlæg hedder "Fra soloansvar til samskabelse og en relationel etik". Thomas Ryan Jensen undersøger i sit indlæg "Fri til at vælge friheden fra" frihedsbegrebet i forhold til selvledelse, herunder "positiv frihed" altså "Frihed som mulighed til" contra "negativ frihed dvs. "Frihed for tvang"

.

Andre bøger om selvledelse er fx af Flemming Andersen: Selvledelse : selvet på arbejde, 2009

.

Interessant antologi, der kræver en dedikeret og akademisk vant læser

.