Relationers betydning for høj effektivitet : styrken ved relationel koordinering

Konsultation i organisationer

Erhvervspsykologi i praksis

Lederudvælgelse

Karen Schultz

Kreativitet på jobbet

Michael A. West

Emotionel intelligens i organisationer

Det strukturerede jobinterview

Teamwork - metoder til effektivt samarbejde

Michael A. West

Coaching - læring og udvikling

Forvandling

Værdsat

Erhvervspsykologi i praksis

Relationer i organisationer

Gitte Haslebo

Team - udvikling og læring

Teambaserede organisationer i praksis

Systemisk ledelse

Carsten Hornstrup

LØFT for ledere

Gro Johnsrud Langslet

LØFT i organisationer

Gro Johnsrud Langslet

Den troværdige leder

Einar Aadland

Selvledelse

Flemming Andersen (f. 1942)

Anerkendende ledelse

Balance mellem liv og arbejde - en myte?

Etik i organisationer

Anerkendende procesøvelser

Coaching med fokus på løsninger

Perspektiver på supervision

Anerkendende HR og organisationsudvikling

Systemisk coaching

Asbjørn Molly

Narrativ organisationsudvikling

Michala Schnoor

Individuel ledercoaching

Karin Kell Nielsen

Anerkendende ledelse

Maja Loua Haslebo

Innovativ evaluering

Camilla Kølsen de Wit

Action learning consulting

Narrativ coaching - en ny fortælling

Kit Sanne Nielsen

Styrkebaseret ledelse

Mikkel Ejsing

Den kreative kraft i innovationsledelse

Thea Mikkelsen (f. 1974)

Virtuel ledelse

Mads Schramm

Håndbog i anerkendende udforskning

Diana Whitney

Anerkendende procesøvelser

Annika Lindén

Team - udvikling og læring

Perspektiver på supervision

Konsulentens grønspættebog

Vibe Strøier

Anerkendende følgeskab

Maja Loua Haslebo

Tredje generations coaching

Reinhard Stelter

Innovationspsykologi

Ledelse gennem paradokset

Lotte Lüscher

Ledelse af det relationelle selv

Danielle Bjerre Lyndgaard

Strategisk relationel ledelse

Carsten Hornstrup

Håndbog i anerkendende udforskning

Mindfulness i organisationer

Clarissa Corneliussen

Action learning consulting

Social kapital i organisationer

Heidi Graff

Anerkendende HR og organisationsudvikling

Maja Loua Haslebo

Etik i organisationer

Gitte Haslebo

Organisatorisk medlemskab

Maja Loua Haslebo

Virtuel ledelse

Strategisk relationel ledelse

Social kapital i aktion

Heidi Graff

Effektive ledergrupper

Henning Bang (f. 1957)

Ledelse i kompleksitet

Pernille Thorup

Supervision i et organisatorisk perspektiv

Forandringsledelse uden forandringslede

Hanne Jessen Krarup

Relationers betydning for høj effektivitet

Jody Hoffer Gittell

Social kapital i organisationer

Ledelse i usikkerhed

Chris Mowles

Legitim ledelse

Maja Loua Haslebo

Styrkebaseret ledelse

Lederen mellem tvivl og handlekraft

Lotte Lüscher

Ledelse i kompleksitet

Eksistentiel vejledning

Inger-Lise Lund Petersen

Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling

Thomas Johansen (f. 1967-08-23)

Ekstrem teaming

Jean-François Harvey

Ledelse af ledere

Lene Flensborg

Ledelse i sociale processer

Æstetisk lederskab

Poula Helth

MUS-samtalen

Trille Frodelund Lykke

Konfliktkompetent

Timo Klindt Bohni

Ekstrem teaming

Anerkendende følgeskab