Bøger / faglitteratur / lærebøger

Organisationsteori : struktur, kultur, processer


Beskrivelse


Organisationen er livsnerven i samfundet, og teorier om orgn spiller en vigtig rolle i diskussioner om ledelse og magtfordeling, motivation og kultur, strategi og forandring. Bogen giver både en oversigt over hovedemner i organisationsforskningen og en dyberegående analyse af aktuelle problemområder. Forfatterne bruger tre synsvinkler: Strukturperspektivet, Kulturperspektivet og Procesperspektivet.

Anmeldelser (9)


Bibliotekernes vurdering

d. 19. dec. 2018

af

af

Poul Lerche-Thomsen

d. 19. dec. 2018

Kraftigt udvidet udgave af grundbog for handelshøj skolerne og de øvrige læreanstalter, Danmarks Biblioteksskole indbefattet. 2/3 af bogen er identisk med første udgave fra 1987. Den nye trediedel er dels et kapitel med psykologisk synsvinkel om individet i organisationen: kognitive processer, transaktionsanalyse, behovspyramiden og motivationsteori. Dels et kapitel om strategi. Desuden er kapitlet Omstilling og fornyelse skrevet helt om, og benytter Oticon som meget aktuel case. Teorierne er alle beskrevet tidligere, men er her samlet i et værk, som bliver Grundbogen fremover, hvor det ikke allerede er tilfældet. Omfattende litteraturliste og indholdsfortegnelse. Stikordsregister. Omslaget, fem kulørte striber på skrå, signalerer tør lærebog.


Dansk sociologi

Årg. 3, nr. 3 (1992)

af

af

Jon Sundbo

Årg. 3, nr. 3 (1992)


Civiløkonomen

Årg. 51, nr. 10 (2004)

af

af

Søren Barlebo Rasmussen

Årg. 51, nr. 10 (2004)


Børsen

d. 6. mar. 1987

af

af

Bøje Larsen

d. 6. mar. 1987


Jyllands-posten

d. 4. feb. 1987

af

af

Steen Hildebrandt

d. 4. feb. 1987


Arbejdslederen

Årg 71, nr 2 (1987)

af

Årg 71, nr 2 (1987)


Civiløkonomen

årg 34, nr 7/8 (1987)

af

af

Per Christensen

årg 34, nr 7/8 (1987)


Civiløkonomen

Årg. 45, nr. 8 (1998)

af

af

Børge Rasmussen

Årg. 45, nr. 8 (1998)