Bøger / faglitteratur / lærebøger

Organisation & arbejdspsykologi


Detaljer


...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...


Beskrivelse


Grundbog om organisation, ledelse, forandring og udvikling af medarbejdere og indeholder 3 dele: Organisationen og dens omgivelser, organisation og ledelse og arbejdspsykologi.

Indhold

Indholdsfortegnelse: Organisationen og dens omgivelser (Organisation ; Arbejdspsykologi) ; Introduktion (Transformationsprocessen ; Organisationsbegrebet ; Feedback og sammenhænge ; Organisationsniveauer ; Krav til organisationen ; Organisationsteoriens kilder og udvikling) ; Strategi (Strategisk analyse ; Strategiformulering ; Strategiimplementering) ; Organisationsstruktur (Opgavetyper ; Struktur ; Klassiske organisationsmodeller ; Nyere organisationsmodeller ; Mintzbergs modeller ; Koncernorganisation ; Valg af organisationsstruktur ; Netværksorganisation virtuel organisation) ; Styringsprocesser (Behov for styring ; Styringsprocessens indhold ; Styringsniveauer ; Beslutningsprocesser ; Planlægnings- og kontrolprocesser ; Informationsprocessen) ; Virksomhedskultur (Virksomhedskulturens karakteristika ; Synliggørelse af kulturen og kulturniveauer ; Kultur i den postmoderne organisation ; Kulturens betydning ; Uformel organisation ; Dannelse og forandring af kulturen ; Kulturanalyse ; Kultur og globalisering ; Virksomhedsetik ; Etik på forskellige niveauer ; Grundlag for etiske beslutninger ; Virksomhedens samfundsengagement) ; Organisationsudvikling og innovation (Organisationens vækst- og krisefaser ; Organisationsudvikling ; Innovation ; Innovative organisationer) ; Den lærende organisation (Læringsbehov og læringsformer ; Organisatoriske læreprocesser ; Design af den lærende organisation) ; Individet i organisationen og arbejdspsykologi (Personlighed og intelligens ; Motivation ; Frustrationsreaktioner og forsvarsmekanismer) ; Ledelse (Introduktion ; Lederopgaver ; Lederroller ; Individrelaterede ledelsesaspekter ; Ledelsesformer ; Lederstile ; Projektledelse ; Agil projektledelse) ; Jobdesign og arbejdsmiljø (Jobdesign ; Arbejdsmiljø ; Trivsel ; Jobforbedringer) ; Team- og gruppeadfærd (Gruppeinddelinger ; Gruppesammensætning ; Gruppedynamik ; Gruppetænkning ; Gruppekonflikter ; Effektiver grupper ; Forskellen mellem team og grupper) ; Projektopgaven (Projektopgavens formalia ; Emnet i projektopgaven ; Projektopgavens opbygning (indholdsfortegnelsen) ; Afgrænsning ; Metode ; De kvalitative metoder ; Interview ; Observation ; Data fra virkeligheden ; Video og andre (digitale) medier samt figurer, symboler og billeder ; De kvantitative metoder ; Teori ; Konklusion ; Perspektivering ; Litteraturliste, kilder og bilag ; Formkrav ; Den mundtlige prøve ; Præsentationen ; Eksaminationssamtalen ; Karakteren og dit udbytte af faget ; Dig, dine fritidsinteresser, vennerne, familien og ikke mindst vejlederen)