Bøger / faglitteratur

Om forandringsledelse : de ti vigtigste Harvard Business Review-artikler

Detaljer

...

Beskrivelse

Harvard Business Review udkommer ti gange årligt med artikler om blandt andet ledelse, organisation og strategi fra førende forskere og ledelsesguruer og har gjort det siden 1922. Fra denne enorme vidensbank har vi udvalgt de ti vigtigste artikler om forandringsledelse. Artikler med klassikerstatus.

Indhold

Forandringsledelse / John P. Kotter
Forandring via overtagelse / af David A. Garvin og Michael A. Roberto
Forandringsledelse, når forretningerne går godt / af Paul Hemp og Thomas A. Stewart
Radikale forandringer i al stilfærdighed / Debra E. Meyerson
Vendepunktsbaseret lederskab / af W. Chan Kim og Renée Mauborgne
En overlevelsesmanual for ledere / af Ronald A. Heifetz og Marty Linsky
Den egentlige årsag til, at folk ikke vil forandre sig / af Robert Kegan og Lisa Laskow Lahey
Sådan knækker du koden til forandringer / af Michael Beer og Nitin Nohria
Den hårde side af forandringsledelse / af Harold L. Sirkin, Perry Keenan og Alan Jackson
Derfor fører forandringsprogrammer ikke til forandringer / af Michael Beer, Russell A. Eisenstat og Bert Spector