Tro på dig selv : min vej til at udvikle og motivere mennesker
Ulrik Wilbek
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Detaljer
Beskrivelse
Forfatterne er steget til tops i reklamebranchen ved at følge en enkel, men virkningsfuld filosofi: Det betaler sig at være venlig. Med en bred vifte af eksempler fra den amerikanske forretningsverden, fortæller de hvordan de har fået succes ved at være venlige og imødekommende over for deres kollegaer såvel som konkurrenter. Indeholder konkrete forslag og øvelser til, hvordan man gør sin arbejdsplads til et rart og sjovt sted at arbejde.
Minder om
Risikoledelse og risikostyring
Peter Lynggaard
Lederskab i praksisnært perspektiv : din vej til bedre resultater
Karin Jessen (f. 1955)
Omtanker : personligt lederskab i praksis
Lisbet Bladbjerg
Adfærdsøkonomi : hvordan vi afslørede det ufornuftige menneske
Richard Thaler
Ledelse af selvledelse : skab visionært handlekraftigt følgeskab
Sanina Kürstein
Ekstreme Toyota : radikale modsætninger som baggrund for succes hos verdens bedste producent
Emi Osono
Smid masken : veje til personligt lederskab
Tine Weppler
Den lykkelige leder : inspiration til et harmonisk liv med ledelse
Trine Wiese
Når ledelse er kommunikation
Leif Pjetursson
Anmeldelser (1)
Bibliotekernes vurdering
d. 6. aug. 2008
af
af
Jytte Bræmer
d. 6. aug. 2008
For alle der ønsker inspiration og metode til at få større succes i arbejdslivet.
Smil til verden, og den vil smile til dig. Det lille bonmot faldt mig ind, da jeg læste bogen. De to forfattere arbejder som ledere indenfor reklamebranchen og har som hovedpointe, at med en positiv og venlig indstilling til omgivelserne, kolleger, konkurrenter og samarbejdspartnere kommer man længere end med en kritisk indstilling til verden. Den handler dybest set om livssyn og -indstilling, så den handler ikke blot om ledelse. I virkeligheden handler den mest om, at ved at skabe gode relationer, gøre folk tjenester, kan man opbygge et netværk af mennesker omkring sig, der husker og efterfølgende er villige til at "betale" tilbage, når man selv har brug for støtte og hjælp. Det handler i praksis om alt fra at være opmærksom på, hvordan den første man møder (portneren eller receptionisten) er med til at skabe et venligt indtryk af virksomheden, til at man bør opfatte konkurrenter som morgendagens allierede. Bogen består af små selvoplevede episoder, der understøtter bogens hovedidé. Meget amerikansk i stil, sprog og omslag, og det er betegnende for bogen, at det er en berømt amerikansk talkshow-vært, der er blevet bedt om at skrive forordet.
I samme udstyr og "serie" udsender forlaget samtidig Gulerodsmetoden : kunsten at tiltrække og holde på de bedste medarbejdere ved hjælp af anerkendelse.
En populært anlagt bog, der causerer let over det fornuftige og givtige i at møde verden med en venlig og positiv indstilling.
