Lederudvælgelse : kvalitet i praksis og teori
Karen Schultz
Erhvervspsykologi i praksis : metoder til fælles bevægelse
Gitte Haslebo
Kreativitet på jobbet : fra idé til handling
Michael A. West
Det strukturerede jobinterview
Paul J. Taylor
Emotionel intelligens i organisationer
Malcolm Higgs
Coaching - læring og udvikling
Reinhard Stelter
Forvandling : værdsættende samtale i teori og praksis
Kaj Voetmann
Værdsat : værdsættende samtale i praksis
Kaj Voetmann
Erhvervspsykologi i praksis : metoder til fælles bevægelse
Gitte Haslebo
Konsultation i organisationer : hvordan mennesker skaber ny mening
Gitte Haslebo
Teambaserede organisationer i praksis : ledelse og udvikling af team
Jacob Storch
Team - udvikling og læring
Reinhard Stelter
Den troværdige leder
Einar Aadland
LØFT i organisationer : løsningsfokuseret tilgang til organisationsudvikling, ledelsesudvikling og konfliktløsning
Gro Johnsrud Langslet
LØFT for ledere : løsningsfokuseret tilgang til typiske ledelsesudfordringer
Gro Johnsrud Langslet
Balance mellem liv og arbejde - en myte? : et globalt perspektiv
Rhona Rapoport
Anerkendende ledelse : skab mod, engagement og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Etik i organisationer : fra gode hensigter til bedre handlemuligheder
Gitte Haslebo
Anerkendende HR og organisationsudvikling : skab mening, handlekraft og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Teamwork - metoder til effektivt samarbejde
Michael A. West
Perspektiver på supervision : en erhvervspsykologisk antologi
Coaching med fokus på løsninger
Tove Svendsen
Anerkendende procesøvelser : veje til engagement og forankring
Annika Lindén
Anerkendende ledelse : skab mod, engagement og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Individuel ledercoaching : udvikling af relationelle kompetencer - et psykodynamisk perspektiv
Karin Kell Nielsen
Action learning consulting : strategisk proceskonsultation i teori og praksis
Narrativ coaching - en ny fortælling : individuelt og i team
Kit Sanne Nielsen
Den kreative kraft i innovationsledelse : teori Us psykologi i praksis
Thea Mikkelsen (f. 1974)
Innovativ evaluering
Camilla Kølsen de Wit
Perspektiver på supervision : en erhvervspsykologisk antologi
Maryann Fay Lertoft
Anerkendende procesøvelser : veje til engagement og forankring
Annika Lindén
Konsulentens grønspættebog : systemisk og eksistentiel tilgang til konsulentarbejde
Vibe Strøier
Virtuel ledelse : skab synlighed, resultater og nærvær på afstand
Mads Schramm
Håndbog i anerkendende udforskning : ideer til forandringsledelse
Diana Whitney
Tredje generations coaching : en guide til narrativ-samskabende teori og praksis
Reinhard Stelter
Anerkendende følgeskab : når organisationer lykkes
Maja Loua Haslebo
Ledelse gennem paradokset : om ledelsesmæssig handlekraft i organisatorisk kompleksitet
Lotte Lüscher
Innovationspsykologi
Action learning consulting : strategisk proceskonsultation i teori og praksis
Thorkil Molly-Søholm
Håndbog i anerkendende udforskning : ideer til forandringsledelse
David L. Cooperrider
Mindfulness i organisationer : vejen til bæredygtighed, handlekraft og innovation
Clarissa Corneliussen
Strategisk relationel ledelse : systemisk ledelse af forandringer
Carsten Hornstrup
Ledelse af det relationelle selv : perspektiver på selvledelse
Danielle Bjerre Lyndgaard
Selvledelse : selvudvikling på arbejdspladsen
Flemming Andersen (f. 1942)
Etik i organisationer : fra gode hensigter til bedre handlemuligheder
Gitte Haslebo
Virtuel ledelse : skab synlighed, resultater og nærvær på afstand
Mads Schramm
Anerkendende HR og organisationsudvikling : skab mening, handlekraft og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
Teamwork : metoder til effektivt samarbejde
Michael A. West
Social kapital i organisationer : ledelse, kommunikation og samarbejde
Heidi Graff
Organisatorisk medlemskab : det professionelle mødested
Maja Loua Haslebo
Strategisk relationel ledelse : systemisk ledelse af forandringer
Carsten Hornstrup
Social kapital i aktion : veje til samarbejde om kerneopgaven
Heidi Graff
Ledelse i kompleksitet : en introduktion til Ralph Staceys teori om organisation og ledelse
Pernille Thorup
Effektive ledergrupper : for bedre udvikling, implementering og tværgående sammenhæng
Henning Bang (f. 1957)
Narrativ organisationsudvikling : at forme fælles mening og handling
Michala Schnoor
Forandringsledelse uden forandringslede : virksomhedsoverdragelser, fusioner og andre organisationsforandringer
Hanne Jessen Krarup
Supervision i et organisatorisk perspektiv : teoretisk og metodisk inspiration til bedre praksis
Relationers betydning for høj effektivitet : styrken ved relationel koordinering
Jody Hoffer Gittell
Social kapital i organisationer : ledelse, kommunikation og samarbejde
Hanne Moltke
Ledelse i usikkerhed : arbejdslivets daglige kompleksitet og paradokser
Chris Mowles
Styrkebaseret ledelse : konkrete redskaber til at skabe effektive og sunde organisationer
Pernille Hippe Brun
Lederen mellem tvivl og handlekraft : paradokser og personligt lederskab
Lotte Lüscher
Systemisk ledelse : den refleksive praktiker
Carsten Hornstrup
Perspektiver på supervision : en erhvervspsykologisk antologi
Legitim ledelse : om fokus, grænser og balancer
Maja Loua Haslebo
Ledelse i kompleksitet : en introduktion til Ralph Staceys teori om organisation og ledelse
Karina Solsø
Styrkebaseret ledelse : redskaber til at skabe effektive og sunde organisationer
Mikkel Ejsing
Relationer i organisationer : en verden til forskel
Gitte Haslebo
Systemisk coaching : en grundbog
Asbjørn Molly
Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling : en praksisbog om at stille kraftfulde spørgsmål
Thomas Johansen (f. 1967-08-23)
Den interne konsulent : strategisk udviklingsarbejde i organisationen
Michala Schnoor
Eksistentiel vejledning : at skabe mening i skole, uddannelse og arbejdsliv
Inger-Lise Lund Petersen
Ekstrem teaming : ledelse på tværs af organisationer
Jean-François Harvey
Æstetisk lederskab : kollektiv læring i praksis
Poula Helth
MUS-samtalen : ledelse af strategisk kompetenceudvikling
Trille Frodelund Lykke
Ledelse af ledere : kunsten af finde og træde nye stier
Lene Flensborg
Ledelse i sociale processer : relationer, resonans og responsivitet
Ekstrem teaming : ledelse på tværs af organisationer
Jean-François Harvey
Konfliktkompetent : fire nøgler til fastlåste situationer
Timo Klindt Bohni
Anerkendende følgeskab : når organisationer lykkes
Maja Loua Haslebo
Forvandling : værdsættende samtale i teori og praksis
Kaj Voetmann
Strategisk relationel ledelse : systemisk ledelse af forandringer
Carsten Hornstrup
På kanten af ledelse : analyser af aktuelle konstruktive og destruktive ledelsesformer
Finn Wiedemann
Lederen mellem tvivl og handlekraft : paradokser og personligt lederskab
Lotte Lüscher
Livsfarlig ledelse : forstå de psykologiske mekanismer, der styrer dit arbejdsliv
Christian Ørsted
Systemisk ledelse : den refleksive praktiker
Carsten Hornstrup
Mindtraps : lederskabets 5 tankefælder i kompleksitet
Jennifer Garvey Berger
Kort & godt om paradokser i ledelse
Lotte Lüscher
Bedre ledelse
Jan Kristiansen (f. 1962-08-29)
Ud af kampen : anti-patriarkalsk ledelse
Allan Holmgren
Det personlige lederskab : i et udviklingspsykologisk perspektiv
Inge Schützsack Holm
d. 5. dec. 2012
af
af
Jørgen Bartholdy
d. 5. dec. 2012
Det er ledere, som søger en dybere forståelse af de grundvilkår ledelse fungerer under mere end de, der er på jagt efter en færdig metode til ledelse, der vil have udbytte af at læse denne bog.
Forfatteren, der er cand.psych, ph.d og ledelseskonsulent tager afsæt i den komplekse virkelighed, moderne ledelse skal fungere i. Hun har et klart blik for de modsatrettede krav, der møder ledere, og forsøger at sætte en ny dagsorden mellem regler og fleksibilitet, mellem trivsel og effektivitet. Det er bogens ambition at nå bredt rundt om de mange forskellige ledelsestiltag og teorier og vise "bagsiden af ethvert ledelsestiltag". Bogen falder i tre dele, men forholder sig overordnet til den tilsyneladende konflikt mellem to ledelsesmæssige paradigmer: det moderne, retningssættende og det postmoderne mere dialogbaserede ledelsesparadigme. Forfatterens udgangspunkt er akademisk, og sprogligt og indholdsmæssigt er bogen på et højt abstraktionsniveau, og selvom indskudte dilemmaer fra "det virkelige liv" er med til at fastholde fokus på det konkrete, er det en bog, der stiller relativt store krav til læseren.
Udbuddet af ledelseslitteratur er omfattende, flere kredser omkring et paradigmeskift omkring ledelsesopfattelse. Unboss og På kanten af kaos er begge friske eksempler på dette, men begge er uden nærværende bogs teoretiske grundighed.
God teoretisk velfunderet bog om moderne ledelsesdilemmaer, med en relativt smal målgruppe.
Årg. 67, nr. 13 (2013)
af
af
Birgit Lembcke Jung
Årg. 67, nr. 13 (2013)
Årg. 29 nr. 4 (2013)
af
af
Niels Erik Karkov
Årg. 29 nr. 4 (2013)
Årg. 50, nr. 2 (2013)
af
af
Henning Strand
Årg. 50, nr. 2 (2013)
