Til antropologer, erhvervs- og organisationspsykologer samt forskere og studerende inden for kulturstudier i bred forstand.

Hvor forskeren og konsulenten, der arbejder med kulturanalyser, ofte betragtes som en flue på væggen og som objektiv observatør, så anlægger forfatteren til bogen her en anden vinkel på den komplicerede proces. Hun ser det at analysere og beskrive organisationskulturer som et stykke håndværk, hvor forsker og konsulent er et værktøj i sig selv - men et værktøj som påvirker og påvirkes af processen, og som derfor bliver en del af den kulturelle læreproces. Det er kulturanalyse set i forhold til organisationer i bred forstand, der er genstand for bogen, som også handler om inklusions- og eksklusionsprocesser. Det er en bog på et højt abstraktionsniveau, og teorierne bag kulturstudier, -analyser og -processer forudsættes bekendt. Bogen har en faglig bredde, men niveaumæssigt vil den have en relativ smal målgruppe blandt forskere, studerende og andre i universitetsmiljøerne.

I år er udkommet: Kulturanalyse - kort fortalt, som er en kortere indføring i forskellige metoder i kunsten at afdække og beskrive det underforståede i hverdagslivet. Gullestrup: Kulturanalyse, 4.udg. 2007, har i særlig grad fokus på interkulturel forskellighed og forståelse.

En akademisk bog om hvordan kulturforskning og -analyse kan ses som et håndværk, hvor forskeren selv spiller en afgørende rolle i læreprocessen.