Forandringsforståelse : balance mellem proces og resultat
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Klog på forandring : når du vil forstå, håndtere og kommunikere forandringer optimalt
Detaljer
Beskrivelse
Via konkret viden om hjernen, følelser, personlighedstyper og forandringssituationer stilles der skarpt på årsagen til at forandring kan være svær at forstå, håndtere og implementere, og der præsenteres en række værktøjer til at blive bedre til at håndtere forandringsprocesser.
Minder om
Få det til at ske : fra intention til handling : maksimal effekt, mikrohandling
Henrik Dresbøll
Lev mere tænk mindre : drop grublerierne, slip fri af nedtrykthed og depression med metakognitiv terapi
Pia Callesen
Papmaché-reglen : og andre glimrende leveregler fra livets lovsamling
Hella Joof
Forandringsledelse og forandringskommunikation
Bjarne Kousholt
Forandringslederens håndbog
Søren Brandi
Ledelse, organisering og strategisering : organisation, udvikling og samskabelse
Boost din selvkærlighed
Mette Holm (f. 1973)
Om forandringsledelse : de ti vigtigste Harvard Business Review-artikler
Forandringens vaner : lederskab i tider med forandring
Søren Brandi
Anmeldelser (1)
Bibliotekernes vurdering
d. 23. aug. 2018
af
af
Hamide Kara
d. 23. aug. 2018
En håndbog med viden og redskaber til at nedbryde forandringsimmuniteten. Henvender sig primært til arbejdsmarkedet, men kan også bruges af lånere med behov for mod i mødet med forandringer.
Forfatter og underviser i forandringsledelse Sagar Constantin skriver om forandringer, som værende en naturlig del af menneskets livscyklus og grundvilkår. Men hvordan det enkelte menneske reagerer når forandringer indtræffer varierer fra menneske til menneske, hvilket ifølge forfatteren afhænger af den indre tilstand. For ifølge Constantin kan man klare forandringer lettere hvis man har overskud og er i balance, hvorimod det kan virke uoverskueligt og drænende hvis man er er stresset på enten arbejdet eller privat. "I sidste ende kan forandringer ryste vores fundament, så vi oplever, at vores eksistens bliver sat på spil. Derfor er det vigtigt at lære at leve med og håndtere forandringer, store som små, på en hensigtsmæssig måde. "Over flere kapitler som: "forandringsfaser", "personlighedstyper og forandring", "forandringsredskaber" m.m. afdækkes emnet og hvert kapitel slutter med eksempler på, hvordan man kan håndtere forandring.
Sagar Constantin kridter banen op så læseren kan kende sin forandrings-ABC. Med bogen, som er velskrevet og håndgribelig, får man indblik i hvordan man kan håndtere forandringsprocesser alt efter om man er leder, medarbejder eller privatperson.
Af andre titler findes: Forandringslederens håndbogForandringsledelse og ForandringsledelseAf andre titler findes: Forandringslederens håndbog og .
