I stedet for skældud : veje til at forebygge og mindske skældud i dagtilbud

Indholdsfortegnelse: Indledning (Hvorfor bliver der skældt ud? ; Rammer og vilkår - og det muliges kunst ; Hvordan kan denne bog bruges?) ; Hvad er skældud? (Skældud og anerkendelse ; Voksenperspektivet ; Ambitionsniveauet - de lavthængende frugter ; Vores Børnesyn ; Argumenter for skældud - og vores svar ; "Skældud viser barnet, hvad der er rigtigt og forkert" ; "Skældud kan være lærerigt" ; "Skældud er en del af opdragelsen" ; "Barnet skal forstå siturations alvor") ; Hvem skælder ud? (Pædagogens personlige triggere ; Pædagoger, der bruger skældud som ventil ; Pædagogers personlige erfaringer og værdier ; Pædagoger, som selv er blevet skældt ud som børn ; Ledelse og institutionskultur ; En ikke-anerkendende tone mellem kolleger ; En ikke-anerkendende ledelse) ; Hvem bliver skældt ud? (Børn, der slår eller driller ; Børn, der er "ulydige" eller ikke hører efter ; Børn, der klynker eller er klæbende ; Børn, der får meget skældud hjemme ; Vigtigheden af at sige undskyld ; At hjælpe et barn, der bliver skældt ud ; Nye signaler) ; Hvornår skælder vi ud? (Spisetider - at være sulten på klokkeslæt ; Spisesituationen som pædagogisk mulighed ; Madpakken som pædagogisk udfordring ; Samlingen - argumenter for og imod ; Dagens program - planlægning og fleksibilitet ; Ventetid) ; Hvor skældes der ud? (Rummenes indretning ; Skab områder til fred og ro ; Udearealer) ; Strategier til akutte situationer (At trække vejret og bevare fatningen ; Den fagligt funderede nysgerrighed ; For høje krav eller anvisninger, der kommer for sent ; Skældud som et forsøg på at genvinde kontrol ; Skældud i "skal-situationer" ; Når barnet ikke "hører efter" ; "Der er telefon" - om at hjælpe hinanden ; At samle sig selv op, når det er gået galt) ; Relationsarbejde i et fagligt fællesskab (At stå ved det, der er svært ; Hvorfra stammer frygten? ; At tage ansvar for sine reaktioner ; Plads til forskelligheder ; At få taget hul på samtalen ; Omsorg for de voksne ; Personaleomsorg ; Kollegaomsorg ; Selvomsorg) ; Forældreinddragelse (At få hul på samtalen med forældrene ; Skældud af børn - og af forældre ; En invitation til forældre - ikke andet ; At hjælpe hinanden til at lytte) ; Et forslag: Omsorgsplanen (Omsorg som udgangspunkt ; Første skridt i arbejdet med omsorgsplanen ; Det videre arbejde med omsorgsplanen) ; HVR-metoden - at komme Hele Vejen Rundt (HVR forudsætter gensidig tillid ; Den fælles praksis bliver genstand for faglig refleksion ; Giv tegn ; Hvad skal man lægge særligt mærke til? ; Den fælles refleksion på personalemødet ; Hvornår, hvor tit og hvor længe? ; Er det for sårbart at lave HVR?) ; Eksempel på HVR-forløb (Vognmandsparkens arbejde med HVR ; Konflikten mellem Lise og Signe ; Pædagogen Lises observationer og dagbogsnotater ; Kollegaen Maries observationer og dagbogsnotater ; Interview med Mille, 5 år ; Interview med Anne, 5 år ; Interview med Signe, 5 år ; Kollegaen Jespers observationer og dagbogsnotater ; Samtale mellem Signe og Lillian (Leder) ; Hvad kaster dette HVR-forløb lys over? ; Modsætninger træder frem)