For ledere og virksomhedskonsulenter.

Forfatterne er begge psykologer og specialister i arbejds- og organisationspsykologi. De arbejder begge som organisationskonsulenter på psykodynamisk og systemteoretisk grundlag. Deres ambition med bogen er, at bidrage med deres erfaringer med at omsætte psykodynamisk og systemteoretisk viden til praksis. Bogens 3 gennemgående temaer er: grupper, ledelse og organisationsforandring. Teoretiske kapitler veksler med praksiskapitler, og der er en del casemateriale til at illustrere den komplekse virkelighed, som teorierne skal omsættes i. De forskellige cases har både ledelse, medarbejdere og konsulenter som indgangsvinkel. Sprogligt og begrebsmæssigt kræver bogen nogen forudsætninger, men casematerialet er med til at bløde op.

Der er Psykodynamisk organisationspsykologi : på arbejde under overfladen, 2004.

Om gruppedynamikken i organisationer med særligt fokus på forandringsprocesser. Bogen viser, hvordan man omsætter teori til praksis og er henvendt til ledere og konsulenter. Den henvender sig til dem, som ikke ønsker vejledninger og manualer, men inspiration.