Bøger / faglitteratur

Fra mangel på arbejde til mangel på arbejdskraft : arbejdsliv i Danmark i det nye årtusind


Detaljer

...


...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...


Beskrivelse


Genoptryk til gymnasie- og HF-brug af de to første kapitler af bogen "Fra mangel på arbejde til mangel på arbejdskraft".

Indhold

  • Fra mangel på arbejde til mangel på arbejdskraft / Peder J. Pedersen, Søren Pedersen og Nina Smith

  • De hårdtarbejdende og stressede danskere? / Nina Smith

  • Kan det betale sig at arbejde? - nye beregninger for 2001 / Nina Smith

  • Fra bistandsklient til bankdirektør? / Søren Pedersen, Nina Smith

  • Indvandrernes incitamenter / Peder J. Pedersen, Søren Pedersen og Marianne Louise Schultz-Nielsen

  • Golf eller arbejde? / Peder J. Pedersen

  • Hvem skal forsørge os i fremtiden? / Peder J. Pedersen


Anmeldelser (2)


Bibliotekernes vurdering

d. 19. feb. 2004

af

af

Bent Birk Kristensen

d. 19. feb. 2004

Igennem de seneste 10-12 år har Rockwool Fondens Forskningsenhed udgivet en række forskningspublikationer omhandlende forskellige aspekter af arbejdslivet og velfærden i Danmark. Nærværende udgivelse skal ses i sammenhæng hermed, og den fokuserer på det problem der bliver mere og mere nærværende: hvordan fastholde arbejdsstyrkens størrelse når der bliver flere og flere ældre? Bogens 7 kapitler behandler en række spørgsmål som er centrale i den fortsatte debat om det fremtidige arbejdsliv og som medreflekterer tidligere udviklingsaspekter: kan det betale sig at arbejde, indvandrernes incitamenter, hvor meget arbejder vi, målsætninger på velfærdsområdet, fremtidige handlemuligheder m.v. Som fondens øvrige publikationer er der tale om et forskningsmæssigt veldokumenteret bidrag til debatten om kommende udfordringer på arbejdsmarkedet og i velfærdssamfundet generelt, og den henvender sig til alle som har professionelle og faglige interesser i relation hertil.


Nationaløkonomisk tidsskrift

Bd. 142, nr. 1 (2004)

af

af

Troels Østergaard Sørensen

Bd. 142, nr. 1 (2004)