Bøger / faglitteratur

Employer branding


Detaljer

...


...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...


Beskrivelse


Kortfattet teoretisk samt praktisk konkret beskrivelse af disciplinen employer branding, hvormed virksomheder kan skabe sig en positiv og genkendelig position som en attraktiv arbejdsplads blandt nuværende og kommende medarbejdere.

Indhold

Employer branding som disciplin ; En ny - og tværfaglig - disciplin ; Et nyt ansvar og nyt fokus i topledelsen ; Employer branding vs. produkt- og corporate branding ; Kan det betale sig? ; Hvilke virksomheder har i dag et stærkt employer brand? ; Udarbejdelse af strategien ; Organisering ; Definition af strategigrundlag ; Analyse ; Strategilægning ; Forventningstendenser blandt medarbejderne ; Individualisering, selvrealisering og mening i arbejdslivet ; De karriere- og de helhedsorienterede ; Medarbejderne tiltrækkes ofte af det, de savner ; Employer brandring-strategien i praksis ; Jobannoncer ; Hjemmeside og jobsite ; Direkte kontakt ; Presse, reklame og ambassadører ; Intern kommunikation


Anmeldelser (2)


Bibliotekernes vurdering

2008

af

af

Carsten Güllich-Nørby

2008

Henvender sig især til ledere og alle der arbejder med personalepleje og personalerekruttering. Til opgavebrug fra handelsskoleniveau.

Endnu en bog i forlagets serie Kort til viden. Første egentlige bog om begrebet "Employer Branding". Som jeg forstår det rummer begrebet et fokus på, og konkrete personalemæssige værktøjer til, at brande en given arbejdsplads for at kunne tiltrække de rigtige medarbejdere. Det er medarbejdere som både trives, arbejdsmæssigt folder sig ud, og som løfter virksomheden mod de strategiske mål. Forfatteren, der er uddannet erhvervspsykolog og arbejder som selvstændig konsulent, beskriver først begrebet som "en ny og tværfaglig disciplin". Hun sammenligner Employer Branding med det at brande produkter eller hele virksomheden (Corporate Branding). Bogen giver værktøjer til strategi og organisation, når man bruger Employer Branding. Bogen har som de andre i serien styrke i sin relativt kortfattede teoretiske og praktiske konkrete tilgang tilsit emne. Mange cases fra det virkelige erhvervsliv fx fra Danica Pension og Microsoft Danmark. Hvert afsnit følges op med en række spørgsmål til læserens egen refleksion.

Der findes endnu ikke andre bøger på dansk om emnet, i Netpunkt dog et speciale fra 2005 (kun læsesalsbrug) af Tina Richard Christensen.

Spændende nyt HR-begreb (Human Ressource) tilgængeligt præsenteret på dansk med en god vægtning af teori og praksis.


Børsen

d. 11. apr. 2008

af

d. 11. apr. 2008