Det frygtløse lederteam : fra silopraksis til mod og ansvar

Indholdsfortegnelse : Organisationens kultur starter ved lederteamet ; Indledning (En evidensbaseret model for effektive lederteam ; De fem dysfunktioner i et team ; Kløften - Psykologien som benspænd ; Et lederteams kultur ; Underteksten og følelserne) ; Bogens model : Den frygtsomme og det frygtløse lederteam ; Det frygtsomme lederteam (Frygten og hvad den gør ; Når kernen er præget af frygtsomhed ; Præsentationskultur ; Den siloramte organisation) ; Det Frygtløse lederteam (Psykologisk sikkerhed ; Forbundethed ; Læringskultur ; Helhedsorientering - silobuster) ; Udvikling af det frygtløse lederteam: Redskaber med fokus på individet (Den ideelle holdspiller ; Teammedlemmets emotionelle intelligens ; Kognitiv selvbevidsthed ; The Human Element ; Feedback-triggers ; Chefen som katalysator ; Rekruttér efter indstilling og potentiale) ; Udvikling af det frygtløse lederteam : Redskaber med fokus på teamet (Skab en ramme for udvikling - opbyg et årshjul ; Brug af lederteamprofil ; Styrkelse af den psykologiske sikkerhed ; Teamets emotionelle intelligens ; Udvikling af teamnormer ; Opbyg en reparationsnorm ; Styrk jeres evne til teamrefleksivitet ; Lederteamudvikling - design og proces)