Følelser i ledelse
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Arbejdslivets skyggesider
Detaljer
Indhold
Forførende diskurser (Jo Krøjer: Omsorgsetikkens skygge - omsorg og overgreb i plejesektoren. Judy Gammelgaard: Demokratiets arbejdsplads - om løgnen som politisk retorik på Christiansborg. Mette Lykke Nielsen: Unges forhold til risiko i arbejdslivet - når skygge normaliseres). Upåagtede virkninger af ledelse og reformer (Claus Holm: Den samvittighedsløse organisation. Katia Dupret Søndergaard: Skyggen af meningsfulde forandringer i arbejdspraksisser. Niels Christian Mossfeldt Nickelsen: Upåagtede virkninger af modernisering i folkeskolen. John Damm Scheuer: Relationel inerti - træghed i relationer som skyggefænomen). Eksklusion og følelser (Poul Poder: Lidelse og omsorg i organisationens skygge. Åse H. Lading: Frokostpausen som socialt inklusions- og eksklusionsfelt. Charlotte Bloch: Vidner som aktører i mobning. Annie Høgh: Ledelse, mobning og negativ adfærd på arbejdspladsen)
Minder om
Forstå dine medarbejdere : succes med forandringer er ikke et uheld
Tina Pakula
Klassisk og moderne organisationsteori
Magt i organisationer
Tæller vi det der tæller? : målstyring og standardisering i arbejdslivet
Umyndiggørelse
Personligt ansvar : veje til motivation
Reinhard K. Sprenger
Sundhedsvæsen og sundhedspolitik
Intern kommunikation i praksis : en guide til strategisk dialog
Louise Riis Kistrup
Motivation i videnarbejde
Peter Holdt Christensen
Anmeldelser (3)
Bibliotekernes vurdering
d. 2. maj 2013
af
af
Jørgen Bartholdy
d. 2. maj 2013
Universitetsforskere indenfor arbejdslivs- og arbejdsmiljøforskning præsenterer her en række artikler, der udelukkende henvender sig til forskere indenfor området på universitetsniveau eller til videnskabelige medarbejdere indenfor arbejdsmiljøbranchen.
Bogen, der er andet bind i forlagets serie Moderne arbejdsliv, præsenterer en række artikler om de mørke sider, som det identitetsskabende og engagerende arbejdsliv, vi sætter så stor pris på, udsætter os for. Bogen falder i tre dele: "Forførende diskurser", "Upåagtede virkninger af ledelse og reformer" og "Eksklusion og følelser". Under en overordnet ramme med skyggen som litterært "arkefænomen", sættes emner som mobning, dårlig ledelse og magtmisbrug under lup i artiklerne, der svinger fra det konformt bekræftende til det reelt nytolkende. Alle forfattere bevæger sig på et højt abstraktionsniveau, og også sprogligt stilles der så store krav til læserne, at bogen, selvom den vil fungere godt i forhold til målgruppen af forskere, alene pga. niveauet vil udelukke andre. Hver artikel er, som sig hør og bør, udstyret med omfattende litteraturlister.
Der er ikke andet om emnet på dette niveau på dansk.
En række universitetsfolk giver i denne antologi deres bud på nogle af de negative sider, det moderne arbejdsliv afføder. Bogen er akademisk i både form og indhold.
Politiken
d. 2. aug. 2013
af
af
Poul Anders Aarøe Pedersen
d. 2. aug. 2013
Danske kommuner
Årg. 44, nr. 27 (2013)
af
af
Aase Henriksen
Årg. 44, nr. 27 (2013)