Revideret og opdateret 3. udgave af erhvervspsykologisk grundbog, der kan betragtes som en klassiker på området, og som allerede bruges i undervisningen på mange videregående studier. Bogen er nu på 253 sider. 1. udgave (1983) var på 149 sider, og 2. reviderede udgave fra 1993 var på 183 sider. Og det er nok ikke et tilfælde, at bogen er vokset betragteligt i omfang, da netop det at arbejde i grupper i alle mulige arbejdsmæssige sammenhænge, tænk blot på hele "team-trenden", er blevet stadigt mere vigtigt for de fleste af os. Det er derfor også essentielt at få optimeret de psykologiske aspekter. Den nye udgave har naturligt øget fokus på emner som ledelse af grupper, og de forskellige og måske skiftende roller vi alle indtager i flere grupper, på konflikthåndtering, og på de krav om forandringsvillighed, vi alle møder i større eller mindre grad. Bogen kommer vidt omkring i arbejdspsykologien. Her er emner som gruppeprocesser, det psykosociale arbejdsmiljø, karaktertyper, roller, cheffunktion, møder, information og kommunikation, at håndtere såvel det mangfoldige som det individuelle og "samarbejde og konflikter". Desuden et pædagogisk godt opsummerende afsnit med spørgsmål til bogens emner, der er meget nyttigt til studiebrug. Velstruktureret grundbog, der fortsat er oplagt til studiebrug, og hvis man søger viden om de psykologiske aspekter i fungerende grupper.

De 2 forfattere er lektorer i psykologi v. Socialhogskolan i Göteborg, speciale: personaleuddannelse og organisationsudvikling i den off. sektor. Bogen er skrevet på grundlag af den svenskearb.miljølov, der på væsentlige punkter er bedre end den danske. I et forord redegøres for forskellene. Psykiske erhvervsskader er endnu meget lidt anerkendt - trods deres store betydning forproduktiviteten. Bogen gennemgår arb.grupper; den enkeltes opgave heri, der opfattes forskelligt (rollespil); og hvordan arbejdsledelse kan være mange ting. Dernæst arb.gruppens fremgang ogproblemløsning,' samt hvordan nødvendige ændringer i arb. bedst gennemføres. Til de 6 afsnit har forf. udarbejdet studievejl. Det er en oplagt studiekredsbog, spændende læsning for alle der indgåri et arbejdsteam, god for samarbejdsudvalg. Eftersom det i dag er lettere at skifte sin familie ud end sin arb.plads, finder man det vigtigt, at kanterne slibes af dem, der således tvinges tilsamarbejde. Til selvstudium kræverbogen lidt forudsætninger. De svages muligheder i studiekredsen er nok ikke så store: der er ikke enkle opsummeringer efter afsnittene. Men emnet er aktuelt,bogen er levende skrevet og har oplagt biblioteksrelevans.