Anerkendende ledelse : skab mod, engagement og bedre resultater
Maja Loua Haslebo
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Detaljer
Beskrivelse
Teoretiske reflektioner og interviewmateriale om begrebet anerkendelse indenfor ledelse.
Indhold
Forestillinger om anerkendelse ; Anerkendelse som ledelsesform ; Sproglig anerkendelse ; Relationel anerkendelse ; Anerkendelse i praksis ; Anerkendelse i det postmoderne
Minder om
Du er leder - ansvaret er dit
Henrik Lind (f. 1975-02-19)
Systemisk ledelse : den refleksive praktiker
Carsten Hornstrup
Behovet for anerkendelse : en tekstsamling
Axel Honneth
Ledelse i kompleksitet : en introduktion til Ralph Staceys teori om organisation og ledelse
Pernille Thorup
Livsfarlig ledelse : forstå de psykologiske mekanismer, der styrer dit arbejdsliv
Christian Ørsted
Systemisk ledelse - teori og praksis
Den undersøgende leder : metoder til dataindsamling og dataanvendelse
Steen Hvid
Vind : strategieksekveringen : den rigtige strategi er en forudsætning - men gør ingenting af sig selv
Lars H. Nielsen (f. 1960)
Alignment i ledelsen : strategier og teknologier gør det ikke alene - succes kræver ledere med ét Winning Mindset
Lars H. Nielsen (f. 1960)
Anmeldelser (1)
Bibliotekernes vurdering
d. 20. apr. 2010
af
af
Jytte Bræmer
d. 20. apr. 2010
For ledere og alle der interesserer sig for ledelse. Vil formodentlig grundet form og indhold blive anvendt på mange efteruddannelsesforløb i ledelse - og dermed en efterspurgt "litteraturlistebog".
Fremragende bog om ét af tidens mest omtalte begreber indenfor ledelse. Den ser anerkendelse ud fra såvel et systemisk som et mere psykologisk orienteret perspektiv og bruger i den forbindelse teorier om tilknytning. Anerkendelse bliver ofte gjort til et redskab, men som forfatteren siger, så er det hverken sprog eller spørgeteknikker, der konstituerer anerkendelse. Ligesom det heller ikke er en viljesmæssig tilslutning til et bestemt menneskesyn. Forfatteren har et befriende nuanceret syn på hele den systemiske tænkning, som gennemsyrer ledelseslitteraturen lige nu. Hun er af den overbevisning, at den er meget brugbar, men at den ikke kan stå alene. Hun reflekterer sidst i bogen over, hvorfor behovet for anerkendelse er så stort i det postmoderne samfund. Det er en teorietisk funderet bog, der nok kræver lidt forkendskab til nogle af teoretikerne, men som ikke på nogen måde er svært tilgængelig. Er befriende kritisk-realistisk i forhold til dele af den mere "religiøst-højtidelige" ledelseslitteratur. Velegnet til efteruddannelse i ledelse.
En meget anvendt bog om samme emne er Anerkendende ledelse : skab mod, engagement og bedre resultater, 2007.
En teoretisk funderet bog om anerkendende ledelse set ud fra et nuanceret syn på begrebet.
